律师分析:《劳动合同法》不仅规定了不同长短的劳动合同下对试用期长短的限制，也规定了不能单独约定试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超...查看全文

《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。《劳动合同法》对此做出了更为详细的规定： 1、劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。即固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。 2、劳动合同期限一年以上...查看全文

法律分析:相关试用期的法律法规:_x000D_ 1、试用期的最长时间不得超过六个月；_x000D_ 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；_x000D_ 3、以完成一定工作为期限的劳动合同，不得约定试用期。...查看全文

劳动法规定了试用期的相关规定，包括试用期的最长期限、根据劳动合同期限的不同而设定的不同试用期限制、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期等。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低...查看全文

法律分析：试用期工资的规定：试用期工资不得低于劳动合同约定的工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果劳动合同约定不明确的话，按照集体合同进行计算，没有集体合同的，按照同工同酬。法律依据...查看全文

挪用公款罪的法定刑分为三档，第一档是挪用公款归个人使用或进行非法活动，数额较大或超过三个月未还，处五年以下有期徒刑或拘役；第二档是情节严重，处五年以上有期徒刑；第三档是挪用公款数额巨大不退还，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。对于挪用...查看全文

劳动合同期限为三年的，其试用期不得超过六个月。另外，劳动者签订劳动合同时，应注意试用期的期限是否超过法律规定，若试用期的期限超过法律规定，则该超过部分不属于试用期。...查看全文

公务员辞职需提出书面申请，任免机关应审批。领导成员辞职审批期限为90日，其他公务员为30日。公务员不满最低服务年限、涉及国家秘密、未处理重要公务、接受审计等情形不得辞职。...查看全文

法律分析：法律关于试用期的规定：_x000D_ 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。_x000D_ 2、在试用期内，劳动合同解除，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得约定试用期。_...查看全文

试用期最长有多久 根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位...查看全文

股东可以通过诉讼解散公司，包括公司长期未召开股东大会、经营困难或对股东利益造成重大损失。即使不是所有股东都提起诉讼，法院也会受理。如果法院驳回解散请求后，其他股东再提起诉讼，法院将不予受理。...查看全文

试用期一年不合法。根据我国《劳动合同法》，劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期最长为两个月；而三年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长为六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，试用期一年是不合法的...查看全文

劳动合同中的试用期应根据合同期限进行判断，期限为三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的试用期不得超过两个月，三年以上的试用期不得超过六个月。劳动纠纷可通过协商、企业调解、劳动仲裁或法院判决解决。在试用期内，员...查看全文

与员工试用期相关的法律规定包括：1、最长不得超过六个月；2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者不满三个月的劳动合同不得约定试用期；3、试用期包括在劳动合同期限内等。 试用期辞职相关规定有哪些 根据相关法律规定，劳动者提前三十日...查看全文

信用卡诈骗罪数额基准规定：1万元以上不满10万元处有期徒刑或拘役，并罚款2万元以上；10万元以上不满100万元处有期徒刑，并罚款5万元以上；100万元以上处有期徒刑或无期徒刑，并罚款5万元以上。...查看全文

我国对挪用公款罪根据不同情节进行了量刑分级，包括个人使用、非法活动、营利活动、数额较大、超过三个月未还等情况。量刑层次分为五年以下有期徒刑或拘役、五年以上有期徒刑以及十年以上有期徒刑或无期徒刑。具体情形由司法解释明确。...查看全文

护理费赔偿的主旨是：根据《人身损害赔偿解释》，受害人在治疗期、康复期、永久失能期等情况下的护理费用应由赔偿义务人承担。无论是聘请专业护理人员、亲属或配偶提供护理，还是雇佣其他人进行护理，都应该支付护理费。护理费的赔偿标准根据护理人...查看全文

非法行医将受到严厉处罚，根据修订后的法律规定，未取得医师资格证书或被吊销资格的人从事医疗活动属于违法行为。即使持有资格证书的医生从事范围外活动也构成非法行医。罪行的判定取决于行为者是否明知自己没有资格证书但仍从事治疗行为。刑罚根据...查看全文

我国公司法规定，公司法人主要包括有限责任公司和股份有限公司两种类型。有限责任公司由50个以下股东设立，而股份有限公司则是通过发起设立或募集设立的方式成立。...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前通知用人单位解除劳动合同，但试用期内只需提前三日通知。然而，根据劳动合同法第三十九条，用人单位在以下情形下可以解除劳动合同，无需提前通知：试用期内不符合录用条件、严重违反规章制度...查看全文