我国劳动合同法标准的劳动合同类型?

律师回答

律师解答:

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年,期限是明确的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这种合同在工程建设方面比较多,工程结束合同也就结束了。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:

(一)劳动合同期限;

(二)工作内容;

(三)劳动保护和劳动条件;

(四)劳动报酬;

(五)劳动纪律;

(六)劳动合同终止的条件;

(七)违反劳动合同的责任。

劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
什么不是我国劳动合同法标准的劳动合同类型之一?

律师解答: 劳动合同的类型分为以下三种: 一、以完成一定工作为期限的劳动合同。 二、无固定期限的劳动合同。这种合同就是没有固定到期时间的合同。 三、固定期限的合同。固定期限的合同就是说有明确起始日期和结束日期的合同。 【法律依据...查看全文

我国劳动法规定的劳动合同类型有什么?

我国法律中规定的劳动合同的类型主要有三种,包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及单项劳动合同。在具体签订合同的时候应该采用哪一种,则还需要看实际的情况是怎样的,才能做出选择。...查看全文

劳动合同的类型

法律分析:劳动合同的类型有以下几种:_x000D_ 1、固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定有合同的终止时间。_x000D_ 2、无固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定有合同无确定的终止...查看全文

劳动合同的类型

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期...查看全文

我国劳动合同期限有哪些类型?

《劳动合同法》规定了劳动合同的不同类型,包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。根据协商一致原则,用人单位和劳动者可以根据具体情况选择合适的劳动合同类型。根据劳动者的工作年限和特定情况,无固定...查看全文

劳动合同有哪几种类型,法律如何标准劳动合同的期限?

律师解答: 用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。...查看全文

合同法中规定的劳动合同类型

劳动合同的主要类型有三种:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和单项劳动合同。劳动合同的查询需到用人单位或社保局查询,无法在网上查询。劳动合同应包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、报酬、社会保险等内容,并可以约定试...查看全文

劳动合同解除的类型

用人单位与劳动者签订的劳动合同,对于劳动者而言是有权益保护作用的,当双方产生纠纷时,劳动合同可以作为证据的一种,那么你知道劳动合同解除的类型有哪些吗?为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。...查看全文

劳动合同证据类型

法律分析:1、保存好劳动合同、考勤表、工资条、工作证等能证明劳动关系存在的证据;2、先与公司友好协商,看其能否支付你经济补偿金以及补缴保险; 3、如协商不成,先打电话到劳动监察大队投诉; 4、如还不...查看全文

劳动合同证据类型

法律分析: 1、保存好劳动合同、考勤表、工资条、工作证等能证明劳动关系存在的证据; 2、先与公司友好协商,看其能否支付你经济补偿金以及补缴保险; 3、如协商不成,先打电话到劳动监察大队投诉; 4、如还不能解决,申请劳动仲裁,合...查看全文

劳动合同证据类型

法律分析:1、保存好劳动合同、考勤表、工资条、工作证等能证明劳动关系存在的证据;2、先与公司友好协商,看其能否支付你经济补偿金以及补缴保险; 3、如协商不成,先打电话到劳动监察大队投诉; 4、如还不...查看全文

劳动合同纠纷类型

劳动合同纠纷是中国境内用人单位与劳动者在劳动合同订立、履行、变更、解除和终止过程中发生的争议。主要包括确认劳动关系纠纷、集体劳动合同纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷、追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷和竞业限制纠纷等七种情形...查看全文

解除劳动合同类型

法律分析:解除劳动合同类型:合意解除(用人单位与劳动者协商一致解除);预告解除(劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除);过失性辞退(劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一,用人...查看全文

劳动合同期限类型

法律分析:1、固定期限的劳动合同;2、无固定期限的劳动合同;3、以完成一定工作为期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公...查看全文

劳动合同类型总览

劳动合同的类型包括固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确权利和义务的协议。建立劳动关系需要订立书面合同,如果已建立劳动关系但未签订书面合同,则应在一个月内补充签订。...查看全文

我国劳动合同类型的划分原则与实践

劳动合同期限划分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的三种类型。固定期限劳动合同是指约定有确定终止时间的合同,无固定期限劳动合同则没有确定终止时间,而以完成工作任务为期限的合同则以某项工作的完成作为合同终止的标准。...查看全文

劳动合同合同类型怎么填

本文介绍了劳动合同合同类型的填写说明以及劳动合同书和试用期的相关约定。劳动合同应当具备用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等内容。试用期应按照相关规定约定,...查看全文

根据劳动合同法规定劳动合同类型有哪些?

一、根据劳动合同法规定劳动合同类型有哪些?根据劳动合同法规定劳动合同类型分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比...查看全文

劳动合同期限规定劳动合同期限类型

劳动合同期限规定劳动合同期限类型有:1、固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满,双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意,还可以续订合同,延长期限。2...查看全文

劳动合同的类型有哪些?

劳动合同的类型如下:1、固定期限劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定...查看全文