什么不是我国劳动合同法标准的劳动合同类型之一？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问我国劳动合同法标准的劳动合同类型？

律师解答：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。以完成一定工作任务为期限的劳动...查看全文

问我国劳动法规定的劳动合同类型有什么？

答

我国法律中规定的劳动合同的类型主要有三种，包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及单项劳动合同。在具体签订合同的时候应该采用哪一种，则还需要看实际的情况是怎样的，才能做出选择。...查看全文

问几种不同的劳动合同类型是什么？

答

劳动合同可以根据期限和内容分为三种形式：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。另外，根据签订劳动合同的主体不同，也可以划分为三种形式：集体劳动合同、劳务派遣公司和非全日制合同。这些不同形式的劳动...查看全文

问劳动合同的类型

答

法律分析：劳动合同的类型有以下几种：_x000D_ 1、固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同的终止时间。_x000D_ 2、无固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同无确定的终止...查看全文

问劳动合同的类型

答

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期...查看全文

问劳动合同属于什么合同类型

答

分为了固定期限、无固定期限以及单项劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约...查看全文

问劳动合同属于什么合同类型

答

劳动合同分为：一、固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。二、无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同...查看全文

问我国劳动合同期限有哪些类型？

答

《劳动合同法》规定了劳动合同的不同类型，包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。根据协商一致原则，用人单位和劳动者可以根据具体情况选择合适的劳动合同类型。根据劳动者的工作年限和特定情况，无固定...查看全文

问劳动合同分为什么类型

答

法律解析： 1、固定期限劳动合同2、无固定期限劳动合同3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的...查看全文

问劳动合同分为什么类型

答

问劳动合同属于什么类型

答

1.固定期限劳动合同。固定期限劳动合同的期限届满，双方无续订劳动合同的意思表示，劳动合同即告终止，劳动关系消灭。 2.无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同中双方只约定合同生效日期没有确定合同的终止时间。...查看全文

问劳动合同分为什么类型

答

法律分析:1、固定期限劳动合同2、无固定期限劳动合同3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成...查看全文

问劳动合同有哪几种类型，法律如何标准劳动合同的期限？

答

律师解答：用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。...查看全文

问劳动合同合同类型怎么填

答

本文介绍了劳动合同合同类型的填写说明以及劳动合同书和试用期的相关约定。劳动合同应当具备用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等内容。试用期应按照相关规定约定,...查看全文

问我国劳动合同法标准劳动合同期限三个月以上不满一年的？

答

律师解答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。根据规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...查看全文

问我国劳动合同法标准劳动合同期限三个月以上不满一年的？

答

法律解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。根据规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...查看全文

问合同法中规定的劳动合同类型

答

劳动合同的主要类型有三种：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和单项劳动合同。劳动合同的查询需到用人单位或社保局查询，无法在网上查询。劳动合同应包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、报酬、社会保险等内容，并可以约定试...查看全文

问劳动合同解除的类型

答

用人单位与劳动者签订的劳动合同，对于劳动者而言是有权益保护作用的，当双方产生纠纷时，劳动合同可以作为证据的一种，那么你知道劳动合同解除的类型有哪些吗?为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。...查看全文

问无固定劳动合同是指哪些类型的劳动合同？

答

公司单方解除无固定劳动合同的法定条件是员工有重大过错。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，员工在试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系且对本单位工作造成严重影响、劳动合同无效、被追究刑事责...查看全文

问劳动合同证据类型

答

法律分析：1、保存好劳动合同、考勤表、工资条、工作证等能证明劳动关系存在的证据；2、先与公司友好协商，看其能否支付你经济补偿金以及补缴保险； 3、如协商不成，先打电话到劳动监察大队投诉； 4、如还不...查看全文