法律分析:公司是不可以向员工收取保证金的。根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保的。否则属于违法行为。法律依据:《劳动合同法》第八条_x000D...查看全文

用人单位收取劳动者保证金违法，劳动者可向劳动行政部门投诉，用人单位将面临处罚。拖欠工资报酬可投诉，劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位需加付赔偿金。争议可申请劳动仲裁。...查看全文

根据相关法律规定，用人单位不得向员工收取押金。如果用人单位以担保或其他名义违法收取劳动者的财物，劳动行政部门将责令其限期退还给劳动者，并处以每人500元至2000元不等的罚款。同时，若此行为给劳动者造成了损害，用人单位还需承担相应...查看全文

用人单位无权向劳动者收取押金，是不合法的行为。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。...查看全文

公司收取保证金是不合法的。根据相关法律规定，若是有此种行为的，会被责任退还给本人，还会罚款的行政处罚。根据相关法律规定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。...查看全文

公司收取保证金是不合法的。根据相关法律规定，若是有此种行为的，会被责任退还给本人，还会罚款的行政处罚。根据相关法律规定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。...查看全文

法律分析:公司收取保证金是不合法的。根据相关法律规定，若是有此种行为的，会被责任退还给本人，还会罚款的行政处罚。根据相关法律规定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据:《民法典》第三条_x000D...查看全文

公司收取保证金是不合法的。根据相关法律规定，若是有此种行为的，会被责任退还给本人，还会罚款的行政处罚。根据相关法律规定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。...查看全文

企业罚款行为违法，《企业职工奖惩条例》已废止，企业处罚权依据不存在。若企业仍以罚款作为员工惩处方式，可能面临条款无效、不能作为处罚依据或需支付经济补偿金等风险。...查看全文

法律解析： 用人单位收取劳动者保证金的做法是违法的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，用人单位将面临处罚。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额...查看全文

律师分析： 用人单位收取劳动者保证金的做法是违法的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，用人单位将面临处罚。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额...查看全文

律师解答： 用人单位收取劳动者保证金的做法是违法的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，用人单位将面临处罚。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额...查看全文

物业收取装修保证金的合法性及退还条件。根据法律，物业公司无权强制收取装修保证金，除非在合同中约定。退还装修保证金的条件是装修达到入住标准，并经过物业的两次验收合格。物业服务收费应合理公开，并根据物业性质和特点制定，相关部门应加强监...查看全文

用人单位可从劳动者工资中扣除因劳动者个人原因造成的经济损失，但扣除部分不得超过当月工资的20%。违法扣除工资的用人单位将被劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付将被要求加付赔偿金。...查看全文

单位收取押金违法，可向劳动监察部门投诉。依据《劳动合同法》第九条，用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。依据《劳动合同法》第八十四条，违反规定扣押证件的应退还并处罚款，造成损害还需赔偿。解除或终止合同后，单位扣押档案等物品也会...查看全文

公司签订劳动合同时，不得向员工收取押金，违反规定将受处罚。公司不得扣押员工证件或要求提供担保。如公司违法收取押金，劳动行政部门可责令退还押金、罚款，并承担赔偿责任。若公司不退还押金，可向劳动行政部门投诉或举报，必要时请律师维权。...查看全文

。建议和公司协商处理 在18岁以下当保安，会给公司带来多少惩罚 具体什么情况呢！ 因谎报案情被行政拘留9日可以办理保安证吗 拘留过一次可以办理保安证，只要曾经行政拘留过不超过3次， 都是可以报考保安员证。保安资格证一般指保安上岗证...查看全文

公司向员工集资，只要满足两个条件，是可以作为借贷行为，认定为合法的。这两个关键条件：一是集资对象限于单位内部职工；二是集资对象资金用于单位内部的经营活动。 公司劳务规定是否合法 您好！《民法典》第五百九十条：...查看全文

1、用人单位和劳动者签订劳动合同的，不得向劳动者收取押金。 2、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条 【...查看全文

1、用人单位和劳动者签订劳动合同的，不得向劳动者收取押金。 2、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条 【...查看全文