法律分析： 　　在同一用人单位工伤期间发生过两次及以上工伤，且有两次及以上劳动能力鉴定等级的工伤职工，在与用人单位终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金以其最高级别的劳动能力鉴定级别计发。 　　所以，...查看全文

工伤认定两次能否索赔两次 十几年前，劳动者在工作中挫伤腰部经鉴定为8级伤残，在得到相关补偿后与单位解除了劳动关系。十年后，劳动者对工伤等级进行了重新鉴定，伤残等级由8级升至6级，并再次提起诉讼，索要赔偿。不过，这一次，法院没有支持...查看全文

同一员工若在同一雇主处两次受伤，且两次均被认定为工伤，可获得两次赔偿。然而，若在解雇或终止劳动合同后，只能按最高伤残级别计算一次性伤残就业补助金和医疗补助金。若在两个不同雇主处因工受伤，经认定为工伤，员工可向工伤保险基金和雇主要求...查看全文

律师分析： 根据《工伤保险条例》的相关规定：1、一级伤残补助金人工资×27个月2、二级伤残补助金人工资×25个月3、三级伤残补助金人工资×23个月4、四级伤残补助金人工资×21个月 5、五级伤残补助金人工资×18个月6、六级伤残补...查看全文

根据《工伤保险条例》的相关规定：1、一级伤残补助金人工资×27个月2、二级伤残补助金人工资×25个月3、三级伤残补助金人工资×23个月4、四级伤残补助金人工资×21个月 5、五级伤残补助金人工资×18个月6、六级伤残补助金人工资×...查看全文

法律解析： 根据《工伤保险条例》的相关规定：1、一级伤残补助金人工资×27个月2、二级伤残补助金人工资×25个月3、三级伤残补助金人工资×23个月4、四级伤残补助金人工资×21个月 5、五级伤残补助金人工资×18个月6、六级伤残补...查看全文

一、劳动者多次发生工伤,能否领取多份工伤待遇 1、员工多次发生工伤的，应当按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇，并按照其在同一单位发生工伤的最高伤残级别来计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 2、换言之，工伤员工可以在...查看全文

职工因工致残被鉴定为十级伤残，享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资；劳动合同期满或职工解除劳动合同时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

法律解析： 是可以领取交通事故与工伤双赔偿的。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职...查看全文

法律分析:一般不可以领取交通事故与工伤双赔偿。在上下班途中，因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用是不可以获得双倍赔偿的。法律...查看全文

工伤赔偿金的到账时间及支付方式：伤残津贴、生活护理费次月起计发，抚恤金次月起计发，下落不明从第4个月起计发。工伤医疗费可通过商业银行代发协议支付，费用可通过工伤协议机构网上审核后直接结算支付。伤残津贴、生活护理费一般在60日内到账...查看全文

该内容详细阐述了工伤职工在工伤复发确认需要治疗时可以享受的待遇。主要强调，在停工留薪期内，工伤职工的工资福利待遇不会发生变化，医疗费由所在单位支付；在工伤职工暂停工作接受医疗期间，工资待遇会停发，但医疗费由单位承担；治疗工伤的医疗...查看全文

法律分析:工伤赔偿的领取办法:先由单位或者职工一方依法申请工伤认定，领取工伤认定决定书；然后向社保经办机构申请赔偿，并提交工伤认定决定书、医疗费的缴费单据等材料；再由社保经办机构审核；最后审核通过后，发给相应的赔偿费用。...查看全文

工伤赔偿包括治疗费、康复费、生活费、伤残补助金和津贴。单位支付工资、一次性就业补助金和医疗补助金由地方法规确定。工伤待遇审核需提交相关资料，如申请表、鉴定结果、病例、发票和认定书。...查看全文

1、无论是几次工伤，只要认定为工伤就可以在规定的时间内申请赔偿。2、 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。3、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配...查看全文

法律分析:劳动者在同一个用人单位两次受伤，经工伤认定都为工伤的，可以索赔两次，但解除或者终止劳动合同后的一次性伤残就业补助金和医疗补助金只能按最高伤残级别计算；在两个用人单位分别因工负伤，经认定为工伤的，当然可以向工伤保险...查看全文

职工工伤后失业保险待遇是可以领取的，但是必须要是用人单位解除的劳动合同才可以得到这笔赔偿;失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者...查看全文

律师分析： 两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工 伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他 地方就医的交通费、食宿费。此外...查看全文

律师解答： 根据《工伤保险条例》的相关规定：1、一级伤残补助金人工资×27个月2、二级伤残补助金人工资×25个月3、三级伤残补助金人工资×23个月4、四级伤残补助金人工资×21个月 5、五级伤残补助金人工资×18个月6、六级伤残补...查看全文

法律解析： 工亡抚养费是可以一次性领取的，《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%...查看全文