工伤认定两次能否索赔两次 十几年前，劳动者在工作中挫伤腰部经鉴定为8级伤残，在得到相关补偿后与单位解除了劳动关系。十年后，劳动者对工伤等级进行了重新鉴定，伤残等级由8级升至6级，并再次提起诉讼，索要赔偿。不过，这一次，法院没有支持...查看全文

法律分析:劳动者在同一个用人单位两次受伤，经工伤认定都为工伤的，可以索赔两次，但解除或者终止劳动合同后的一次性伤残就业补助金和医疗补助金只能按最高伤残级别计算；在两个用人单位分别因工负伤，经认定为工伤的，当然可以向工伤保险...查看全文

工伤赔偿金额需根据实际情况确定，包括医疗费、误工工资和住院伙食费。若连续两次工伤均有伤残，可获得两次伤残补助金。但一次性伤残就业补助金和医疗补助金只能按高等级获得一次。...查看全文

交通事故导致劳动者受伤,能否获得两次赔偿?答案是可能的。如果劳动者遭受工伤是由于第三人的交通肇事行为导致的,那么劳动者可以同时向工伤保险机构和交通事故责任方主张赔偿。根据国家规定,工伤包括职工在生产劳动或工作中负伤,如因工作原因受...查看全文

律师分析： 两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工 伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他 地方就医的交通费、食宿费。此外...查看全文

法律分析： 　　在同一用人单位工伤期间发生过两次及以上工伤，且有两次及以上劳动能力鉴定等级的工伤职工，在与用人单位终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金以其最高级别的劳动能力鉴定级别计发。 　　所以，...查看全文

法律分析：1、在同一用人单位工伤期间发生过两次及以上工伤，且有两次及以上劳动能力鉴定等级的工伤职工，在与用人单位终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金以其最高级别的劳动能力鉴定级别计发。所以，两次的一次...查看全文

工伤受伤后离职，按最高级别赔偿；离职自愿，工伤基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金；若用人单位存在劳动合同法第三十八条情形之一，额外支付经济补偿。...查看全文

律师分析： 可以，下一个事件结束后就不可以再申请伤残鉴定了，但有特殊情况，如果再诉讼过程中一方对鉴定结果有异议可以提出，由法院来审理是否可以进行重新鉴定。鉴定过程中出现违法行为，以及相关鉴定人员资质不够，同样可以提出重新鉴定。 ...查看全文

律师分析:可以，下一个事件结束后就不可以再申请伤残鉴定了，但有特殊情况，如果再诉讼过程中一方对鉴定结果有异议可以提出，由法院来审理是否可以进行重新鉴定。鉴定过程中出现违法行为，以及相关鉴定人员资质不够，同样可以提出重新鉴定...查看全文

工伤两次离职的赔偿原则：若工伤级别不同，按最高级别赔偿；若工伤级别相同，按高一级赔偿。自愿离职，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。若离职属于用人单位违法情形，额外支付经济补偿。法律依据为《劳动...查看全文

职工因工致残被鉴定为十级伤残，享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资；劳动合同期满或职工解除劳动合同时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

工伤保险补助金包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据伤残等级和工资不同而定。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，根据统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付补助金。八级伤残职工终止劳动关系时，工...查看全文

法律分析： 违章罚款交两次，可以在所办理业务银行出示发单，去专业柜台进行业务退款，如果有疑惑，也可以致电相关公安部门。 公安机关交巡警部门依照交通管理法律、法规和规章的规定，对道路交通违章行为人所作的行政处罚。交通违章处罚分为警...查看全文

一、饭店收了两次钱 能要求赔偿吗这个没有硬性的赔偿规定，如果不是恶意的多算账，把多收的钱退回后店家赔礼道歉。如果是恶意多收钱，报警让警察处理。吃饭遇到乱收费现象，如果是饭店或者餐馆方面的乱收费，一般来说可以直接拒绝，要...查看全文

两次违章能先消一次的，多次违章可以多次处理的，这个没有要求的。...查看全文

满2年被辞退，违法辞退应得2个月工资赔偿。不续签劳动合同需支付经济补偿金，工作1年1个月工资，工作2年2个月工资。员工不续签分两种情况：维持或提高劳动条件不补偿，降低劳动条件需补偿。劳动合同终止情形包括期满、享受养老待遇、死亡、破...查看全文

工伤一次性赔偿金不辞职拿得到。一级至十级伤残一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、7个月的本人工资。一次性伤残补助金无论劳动者是否与用人单位保留劳动关系，因工负伤...查看全文

法律解析： 工伤一次性赔偿金不辞职拿得到。一级至十级伤残一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、7个月的本人工资。一次性伤残补助金无论劳动者是否与用人单位保留劳动关...查看全文

法律分析:工伤一次性赔偿金不辞职拿得到。一级至十级伤残一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、7个月的本人工资。一次性伤残补助金无论劳动者是否与用人单位保留...查看全文