单位不主动向工伤认定部门申请工伤认定的，工伤职工本人或其近亲属、工会组织可以申请，申请期限为被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；申请部门为用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。单位应向劳动行政部门举报违法行为，并在此期间承担工伤赔...查看全文

工伤认定争议解决方法：根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，当事人可向调解组织申请调解；如不愿调解或调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。《工伤保险条例》第五十四条规定，工伤待遇争议按劳动争议处理...查看全文

工伤认定申请不必提交证人证言，只需填写申请表和提供相关证明材料。工伤认定一般15个工作日出结论，特殊情况下最长60天。对认定结论不满可进行行政复议或提起行政诉讼。劳动能力鉴定后，可申请复查鉴定。...查看全文

单位申请工伤认定程序为：(一)30日内向劳动部门申报。(二)提交相关资料。(三)符合相关法定情形即认定为工伤。(四)60天作出工伤认定决定。...查看全文

劳动工伤鉴定程序包括个人提出书面申请，单位审查后向劳动部门提出书面申请，填写鉴定表并提交原始资料，进行调查，组织医疗鉴定，最后进行定级并发文。鉴定过程要求提供相关医疗资料，劳动鉴定委员会负责审定申请并安排鉴定，专家组进行医学诊断并...查看全文

法律分析:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。...查看全文

律师分析： 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 【法律依据】： 《工...查看全文

工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请不受理的情况有申请人不具备申请资格、工伤认定申请超过法定时效、不属于统筹地...查看全文

工伤申请不配合时，建议及时申请劳动能力等级鉴定。如老板拒付费用，可向劳动仲裁及诉讼。确认劳动关系后进行工伤认定，并要求赔偿。涉及未支付加班费、未足额缴纳社保等问题可一并要求赔偿。简言之，与单位协商不成可搜集证据，向劳动监察部门投诉...查看全文

工伤认定申请被拒可申请行政复议或行政诉讼。工伤认定流程包括申请、受理、调查核实、决定和送达。《工伤保险条例》明确了认定工伤的情形，如工作时间内事故伤害、职业病等。若对不予受理或工伤认定决定不满，可依法申请行政复议或行政诉讼。...查看全文

申请工伤认定需要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表...查看全文

申请工伤认定需要提供下列证明：劳动关系的证明，例如劳动合同、工资支付凭证、社保缴费即可等；受伤或者患职业病的证明，例如医疗诊断证明、职业病诊断鉴定书等。...查看全文

申请工伤认定需要提供哪些证明 申请工伤认定需要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业...查看全文

公司不提供劳动关系证明，无法进行工伤认定。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可通过劳动仲裁维护自身权益，用人单位需承担工伤赔偿责任。工伤认定申请需提供劳动关系证明等材料，如不完整，需补正。工伤保险待遇停止的情况包括劳动能力恢复、拒...查看全文

如果用人单位未提出工伤认定申请，且已经超过法定的期限的，则职工本人、或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者职工被依法诊断为职业病之日起的一年内去向劳动保障行政部门提出申请。 用人单位不及时申请工伤认定怎么办 用人单位未...查看全文

根据国家相关法律规定,工伤认定申请需向劳动保障行政部门提出。如果对工伤认定申请不予受理决定不服,可以申请复议。有关单位或个人如果对工伤认定申请不予受理决定不服,可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。在工伤鉴定方面,需要向劳...查看全文

警察执法应出示身份证，民众有权要求。警察法修改了一部分，警察身着制服时不必出示证件，便衣警察才需要。警察有执法证，群众无权查看。不配合警察合法执法属妨碍公务，警察可使用武器，不需鸣枪示警。警察检查时应配合，超出法律要求可能被强制传...查看全文

工伤认定不一定需要证人证言，单位盖章证明或其他证据也可认定为工伤。工伤劳动仲裁程序包括制作请求清单、联系调解、递交申诉书及证据、准备庭前材料、参加庭审，最后庭后和解或调解。...查看全文

法律分析:单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内提出工伤申请，并向社保行政部门递交申请表、劳动合同、医疗诊断证书等所需的资料。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

单位工伤认定时间超期的处理办法：单位需在事故发生或职业病诊断后30日内向社保部门提出认定申请。特殊情况下可延长。若单位未按规定提出申请，工伤职工或其亲属、工会可在1年内直接向社保部门提出申请。...查看全文