面对裁员，员工应采取何种措施保护自己的权益-法律问答|晖律网

相关法律问题

问面对企业裁员，员工应该保护自己

一、企业裁员的法定情况我国《劳动合同法》第四十一条规定，“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方...查看全文

问面对企业裁员，员工如何保护自己

答

问面临突然裁员，员工如何维护自己的权益？

答

根据相关规定，公司在遣散员工时需要支付经济补偿金，补偿金的标准是按劳动者在公司工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问对吸毒人员应采取何种处罚措施？

答

对吸毒人员的处罚根据《刑法》第三百五十三条第一款明确规定：“引诱、教唆、欺骗他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”特别是如果是针对未成年人犯罪，必须从...查看全文

问遭遇家庭暴力采取何种措施保护自己

答

遭遇家庭暴力可向法院申请以下保护措施：1、禁止被申请人实施家庭暴力；2、禁止被申请人骚扰、跟踪、联系申请人及其相关近亲；3、责令被申请人迁出申请人住所；4、保护申请人人身安全的其他措...查看全文

问遭遇家庭暴力采取何种措施保护自己

答

当遭遇家庭暴力时，可以向法院申请一系列保护措施。这些措施包括：禁止施暴者实施家庭暴力行为；禁止施暴者骚扰、跟踪或联系申请人及其近亲；责令施暴者离开申请人住所；以及其他保护申请人人身安全的措施。人身安全保护令的有效期为六个月，自作出...查看全文

问保护员工权益的必要措施

答

员工必须参加社会保险，公司需按时为员工申报并缴纳社保费。未按时缴纳的公司将被要求补足或支付经济补偿。员工有权解除劳动合同并获得经济补偿，若公司违反劳动合同约定或损害员工权益也需支付经济补偿。单位需遵守法律规定，否则员工可单方面解除...查看全文

问员工生病后，公司应采取哪些措施来保障员工权益

答

员工生病后不能继续工作，公司需支付医疗期工资，最低不低于80%最低工资标准。医疗期后，公司可提前30天或支付代通知金解雇，需支付经济补偿金。上班期间生病公司不可开除，医疗期满后可解除劳动合同。开除员工需提前30天通知，除非劳动者有...查看全文

问面对辱骂，如何采取有效措施维护自己的尊严？

答

录音可以作为证据使用，可以报警或起诉侵权行为，并要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等。根据具体情况，还可主张精神损害赔偿。辱骂他人可能构成侮辱罪，处罚包括拘役、管制等，而较轻的辱骂行为可按治安管理处罚法进行罚款或拘留。严重...查看全文

问公司应对离职员工采取的措施

答

如果公司不允许员工离职，员工可以采取以下措施：1、员工提前30天向公司递交解除劳动合同的通知书，即使公司不签字批准，员工也可以在30天后离职；2、如果公司不按法律程序办理离职手续，员工可以通过劳动争议仲裁来解决问题。...查看全文

问如何采取保全措施来保护您的权益？

答

合同保全的目的是保护债权人的权益，通过代位权和撤销权来防止债务人财产不当减少或恢复财产。代位权是债权人代替债务人行使对第三方的债权，撤销权是债权人请求法院撤销债务人危害债权的行为。无论债务人是否违约，只要其不正当处分财产导致债权人...查看全文

问员工如何在公司裁员中维护自己的权益？

答

公司裁员需按照《劳动合同法》规定支付经济补偿，按劳动者在单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资。月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。裁员需满足一定条件，如破产重整、严重困难等，应提前三十日向工...查看全文

问如何采取措施确保权益？

答

申请财产保全的主旨是：根据法律规定，申请人可向被保全财产所在地、被申请人住所地或对案件有管辖权的法院提出申请。法院将在48小时内作出裁定，并立即执行财产保全措施，如查封、扣押、冻结等。申请人还可以提出担保和复议。...查看全文

问公职人员失踪后应采取何种措施？

答

国家公职人员失踪后的处理需视情况而定。上班时间失踪，单位需履行义务并根据实际情况处理；个人行为失踪，单位无责任，可能定性为旷工行为，可辞退；意外事件失踪，家属可宣告失踪。...查看全文

问如何在公司裁员时保护自己的权益？

答

公司裁员保护自己的方法：按约定办理交接手续，领取工资和经济补偿金；如公司违法裁员，可获得双倍赔偿金。依据《劳动合同法》第47、48、87条。公司裁员首先裁掉资历浅、绩效差、低价值员工，以及滥用公司资源者。...查看全文

问被裁员后如何维护自己的权益？

答

被开除工资不给的处理办法包括：一、通过协商程序解决劳动争议，双方自愿达成协议；二、申请劳动争议调解，由调解委员会进行调解；三、申请劳动争议仲裁，由仲裁委员会进行处理，具有强制执行力；四、通过诉讼程序向人民法院提起诉讼，获得法律判决...查看全文

问如果一方违约，应该采取哪些措施来维护自己的权益？

答

根据《民法典》第五百八十五条规定，一方违约应向对方支付约定的违约金。如果约定的违约金低于实际造成的损失，法院或仲裁机构可根据当事人请求增加违约金；如果约定的违约金过高，法院或仲裁机构可根据当事人请求适度减少。对于迟延履行约定的违约...查看全文

问采取防卫措施保护自己是维护什么权利

答

采取防卫措施保护自己是维护生命权。生命权，是以自然人的性命维持和安全利益为内容的人格权，在受到侵害时可以采取防卫措施保护自己。生命权是公民依法享有的生命不受非法侵害的权利。生命是公民作为权利主体而存在的物质前提，生命权一旦被剥夺，...查看全文

问处理严重问题员工的公司应采取何种措施

答

对于存在严重问题员工，公司可以分步骤进行处理：一、约谈员工，指出员工存在的问题，要求员工进行改正，并说明不改正的后果；二、员工对与公司指出的问题未改正，公司可以通过违反规章制度作出相应的处罚措施，如通报批评，记过处分等；三、如果在...查看全文

问面对婚外情应当如何保护自己的权益

答

有关离婚事宜，可以协商。如果要离婚，可以协议离婚，对夫妻共同财产协议怎么分割。如果协商补偿，可以去法院起诉离婚，对方有外遇，要有确切的证据，如果对方有外遇，相当于对方有过错，离婚时可以向法院请求对方支付损害赔偿。对于房子，如果是婚...查看全文