法律分析:劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,比如与被派遣劳动者订立劳动合同等。因此,在劳务派遣中,劳务派遣单位与劳动者是劳动关系,实际用工单位与劳动者只是劳务关系。
法律分析:劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,比如与被派遣劳动者订立劳动合同等。因此,在劳务派遣中,劳务派遣单位与劳动者是劳动关系,实际用工单位与劳动者只是劳务关系。
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一、派遣工和用人单位之间是不是劳动关系 劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,比如与...查看全文
一、派遣工和用人单位之间是不是劳动关系 劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,比如与被派遣劳动者订立劳动合同等。 因此,在劳务派遣中,劳务派遣单位与劳动者是劳动关系,实际用工单位与劳动者只是劳务关系...查看全文
根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣公司是用人单位,承担用人单位的全部权利与义务。派遣工和用人单位之间被认为是一种特殊的劳动关系,也可称为间接劳动关系。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限...查看全文
劳务派遣的主旨是明确劳务派遣单位作为用人单位应履行对劳动者的义务。劳务派遣合同除了要包括法律规定的事项外,还要明确被派遣劳动者的用工单位、派遣期限和工作岗位等情况。...查看全文
法律解析: 在劳务派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者依法订立劳动合同,建立劳动关系,即雇主是派遣单位,雇员是将被派遣的劳动者。订立劳动合同之后,派遣单位将被派遣劳动者派遣到接受单位,劳动者在接受单位的组织管理下从事劳动。接受单位作...查看全文
律师解答: 在劳务派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者依法订立劳动合同,建立劳动关系,即雇主是派遣单位,雇员是将被派遣的劳动者。订立劳动合同之后,派遣单位将被派遣劳动者派遣到接受单位,劳动者在接受单位的组织管理下从事劳动。接受单位作...查看全文
(一)劳务派遣各单位之间是什么关系劳务派遣各单位之间是劳动关系。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,用人单位与...查看全文
法律分析:一、劳务派遣人员与用工单位存在劳动关系吗派遣工和用人单位之间是劳动关系,而与实际用工单位只是劳务关系。法律上规定,劳务派遣公司是用人单位,承担用人单位的全部权利与义务,并且认为派遣工和用人单位之间...查看全文
劳务派遣单位与用工单位的关系是合同关系,二者在劳务派遣关系中的地位不同,劳务派遣单位为用人单位,实际使用劳动者的单位为用工单位。劳务派遣和正式员工区别有用工关系的区别、工作性质的区别和使用上的区别。&nbs...查看全文
劳动关系是指用人单位与劳动者在签订合法的劳动合同后,所建立起来的劳务合作关系。劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性。劳动关系只能产生于劳动者与用人单位之间,劳动者与其他社会主体之间发生的社会关系不能称之为劳动关系。同时,作为自然...查看全文
一、劳务派遣人员与用工单位存在劳动关系吗 1、不存在劳动关系。 &nbs...查看全文
律师解答: 劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,比如与被派遣劳动者订立劳动合同等。因此,在劳务派遣中,劳务派遣单位与劳动者是劳动关系,实际用工单位与劳动者只是劳务关系。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
律师分析: 劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,比如与被派遣劳动者订立劳动合同等。因此,在劳务派遣中,劳务派遣单位与劳动者是劳动关系,实际用工单位与劳动者只是劳务关系。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
法律解析: 劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,比如与被派遣劳动者订立劳动合同等。因此,在劳务派遣中,劳务派遣单位与劳动者是劳动关系,实际用工单位与劳动者只是劳务关系。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
法律解析: 劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,比如与被派遣劳动者订立劳动合同等。因此,在劳务派遣中,劳务派遣单位与劳动者是劳动关系,实际用工单位与劳动者只是劳务关系。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面:(一)劳动派遣单位与被派遣劳动者签订明确的劳动合同;(二)劳务派遣单位承担用人单位的全部权利和义务;(三)劳务派遣公司与被派遣劳动者订立固定期限的劳动合同。...查看全文
劳务派遣公司与用人单位的关系是什么? 一、劳务派遣公司和劳动者的关系是什么1、劳务派遣公司和劳动者的关系如下:(1)劳动者与劳务派遣公司之间的劳动关系,这是一种特定的劳动关系,它们之间的权利义务受劳动合同法的规范与约束;(2)劳务...查看全文
劳务派遣员工与用人单位的关系是如何的? 劳务派遣员工与用人单位之间是劳动关系。 这里的用人单位是指劳务派遣单位,劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同的必备条款...查看全文
一、在劳务派遣中,用人单位与用工单位如何区分。 劳动派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳动派遣有三方法律关系:1、派遣单位,2、接受派遣...查看全文
劳务派遣单位与用人单位的关系及责任。根据《劳动合同法》,劳务派遣单位为用人单位,应履行对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订固定期限劳动合同,并支付劳动报酬。用工单位是被派遣劳动者实际工作的单位,与劳务派遣单位签订劳务派遣...查看全文
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