律师分析： 除非你有每月的工资条，是可以证明你的福利待遇的，或者你在现在所在的单位有关系让他帮你写一份证明，一般单位是不会这样写的，因为它的实际意义不大。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法劳动合同法》第五十条 用人单位应...查看全文

律师解答： 除非你有每月的工资条，是可以证明你的福利待遇的，或者你在现在所在的单位有关系让他帮你写一份证明，一般单位是不会这样写的，因为它的实际意义不大。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法劳动合同法》第五十条 用人单位应...查看全文

法律解析： 除非你有每月的工资条，是可以证明你的福利待遇的，或者你在现在所在的单位有关系让他帮你写一份证明，一般单位是不会这样写的，因为它的实际意义不大。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法劳动合同法》第五十条 用人单位应...查看全文

律师分析:除非你有每月的工资条，是可以证明你的福利待遇的，或者你在现在所在的单位有关系让他帮你写一份证明，一般单位是不会这样写的，因为它的实际意义不大。法律依据:《中华人民共和国劳动法劳动合同法》 ...查看全文

一、不办理离职手续公司不发工资怎么办 1、劳动者自动离职，劳动者没办离职手续，用人单位扣发劳动者的工资，劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续，用人单位应当支付劳动者的合法报酬，如因劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者应当...查看全文

公司欠薪还可以申请破产吗 一般情况下申请破产必须符合下列条件：第一，破产的主体必须是企业法人，即具备法人资格。第二，债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，或者有明显丧失清偿能力可能的。所以只要符...查看全文

律师解答： 公司欠薪离职流程：1、通知用人单位解除劳动合同，如递交《劳动关系解除通知书》；2、办离职手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列...查看全文

法律分析:公司欠薪离职流程：1、通知用人单位解除劳动合同，如递交《劳动关系解除通知书》；2、办离职手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文

法律解析： 公司欠薪离职流程：1、通知用人单位解除劳动合同，如递交《劳动关系解除通知书》；2、办离职手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列...查看全文

律师分析： 公司欠薪离职流程：1、通知用人单位解除劳动合同，如递交《劳动关系解除通知书》；2、办离职手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列...查看全文

建设项目工程竣工验收后，施工企业需提交相关材料给人力资源和社会保障部门审核。审核材料包括建设项目工程不拖欠农民工工资公示、证明申请报告、营业执照、授权委托书、保证书、中标通知书、竣工验收意见书、劳务人员花名册、劳动合同书、劳务分包...查看全文

劳动关系证明及离职补偿 根据《工资支付暂行规定》，工资应按约定日期支付，逾期属无故拖欠。劳动关系解除后，用人单位应在5日内一次性支付工资。证明劳动关系的证据包括劳动合同、工资记录、社保缴纳记录等。劳动者因拖欠工资离职，可获得法律支...查看全文

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，用人单位必须提供离职证明，根据劳动合同法的规定，如果单位不提供离职证明，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿。办理离职证明时，离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书...查看全文

法律分析:劳动者因单位拖欠工资而离职的，离职证明上应写明劳动者的姓名、年龄、入职时间、所在的岗位、单位拖欠工资的这一事实、以及劳动者的离职时间等事项。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第七条_x000D_ ...查看全文

律师分析： 1、标示比较法，是将疑为同一印章形成的两个或两个以上的印文放在同一视野内进行对比观察，找出它们的异同点的一种检验方法。适宜于对印文细节特征进行比较。也可将可疑印文与真印文放大成同样倍数的照片，对两者相应部位的特征进行细...查看全文

律师分析： 劳动合同的解除，是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部履行以前，由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动...查看全文

俗话说人往高处走，水往低处流。很多人都想一直向着更高的目标不断努力奋斗，实现自己的梦想，跳槽就这样不断产生。离职的程序其实很多人都不大了解，跳槽也没有想象中那么轻松。来带你看一看，离职需不需要离职证明呢? 一、什么是离职证明 离职...查看全文

一、什么是离职证明 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 二、离职需不需要离职证明 单位是必须要给你开具离职证明的。 根据劳动合同法第五十条用人单位应当在解除...查看全文

律师分析： 员工在与单位解除劳动关系时，可以要求公司开具离职证明，同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。员工离职证明丢失，是可以再次到单位开具一张离职证明的。在员工和单位解除劳动关系之后单位是需要为员工开具解除劳动关...查看全文

律师分析:员工在与单位解除劳动关系时，可以要求公司开具离职证明，同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。员工离职证明丢失，是可以再次到单位开具一张离职证明的。在员工和单位解除劳动关系之后单位是需要为员工开具解除...查看全文