根据劳动法的相关规定，公司开具的应该是终止或解除劳动合同证明书，单位与员工解除劳动合同应该符合劳动法的规定，与员工协商一致，属于单位裁员的还应该给与员工一定的赔偿金。不知道单位开具的证明书其它是如何描述的，但开具证明时可以这样写，...查看全文

法律分析：一、离职协议和离职证明一样吗？公司解除劳动合同证明和离职证明不完全一样。1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同...查看全文

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，用人单位必须提供离职证明，根据劳动合同法的规定，如果单位不提供离职证明，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿。办理离职证明时，离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书...查看全文

律师分析： 对于劳动者而言，主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘劳动者，就需要支付经济补偿金。员...查看全文

劳动者主动离职与被动离职的主要区别在于补偿和失业金的领取。主动离职通常没有补偿，而被动离职需要支付经济补偿金。根据劳动合同法第三十七条，员工可以根据规定提前30天通知单位解除劳动合同，无需单位批准。...查看全文

俗话说人往高处走，水往低处流。很多人都想一直向着更高的目标不断努力奋斗，实现自己的梦想，跳槽就这样不断产生。离职的程序其实很多人都不大了解，跳槽也没有想象中那么轻松。来带你看一看，离职需不需要离职证明呢? 一、什么是离职证明 离职...查看全文

一、什么是离职证明 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 二、离职需不需要离职证明 单位是必须要给你开具离职证明的。 根据劳动合同法第五十条用人单位应当在解除...查看全文

律师解答： 解除劳动合同证明和离职证明，是由用人单位在劳动者离职时依法出具的，并且用人单位需要在十五日内为劳动者依法办理档案、社保的转移手续。而劳动者需要在离职时办理好工作交接。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

在一个单位工作不满意要跳槽的时候我们都会先办理离职手续，并办理离职证明。我们进入新单位入职工作的时候很多单位都要求我们提供离职证明，那么员工入职时离职证明有什么用呢?员工离职证明书和终止劳动书有什么区别呢?关于这两个问题今 一、...查看全文

法律分析：员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同，如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析：员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同，如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

1.离职当天不给离职证明可以先与用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁或者向法院起诉。      2.《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...查看全文

如果离职后，离职的证明一般多久可以拿到呢? 离职证明一般多久拿到 马上就可以拿到，具体可以和公司协商解决。 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。 员工离职分为两种：...查看全文

离职后忘了拿离职证明可以向公司申请证明。 劳动仲裁的流程： 1、劳动和社会保障当事人提出仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提交书面申请； 2、仲裁委员会应当在收到申诉书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。受理的...查看全文

员工离职后离职证明怎么开 员工离职后，离职证明由用人单位出具，根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约...查看全文

一、离职证明单位应该什么时候给开？ 离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最...查看全文

法律分析：旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，旷工离职有离职证明。劳动者是可以要求开离职证明的，新公司要离职证明是为了避免双重劳动关系。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》 第五...查看全文

员工提出离职，公司需按照一定规定办理离职手续并给出离职证明。具体规定如下：如果是试用期，公司需在员工提出离职三日后办理完离职手续并给出离职证明；如果不是试用期，公司需在员工提出离职三十日后办理完离职手续并给出离职证明。...查看全文

一、离职后公司是否必须开离职证明 １、离职后公司必须开离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 ２、领取失业补助，离职证明是重要的凭证。 ３、只有开具了离职证明，才能有凭据去自己所属的人事关系...查看全文

如果离职后，离职的证明一般多久可以拿到呢? 离职证明一般多久拿到 马上就可以拿到，具体可以和公司协商解决。 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。 员工离职分为两种：...查看全文