律师分析： 劳动合同的解除，是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部履行以前，由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动...查看全文

协商一致解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，双方经过平等协商，达成一致意见，提前终止劳动合同。 法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。 为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，在特定条件和程序下，用人...查看全文

一、离职证明当中写的是协商一致等于被公司辞退吗协商解除是指在劳动合同的履行过程中，当事人一方或者双方认为继续履行合同已经没有必要时，与另一方协商取得一致意见后，解除劳动合同的行为。与法定解除不同的是，约定解除不能由一方...查看全文

法律分析：一、离职协议和离职证明一样吗？公司解除劳动合同证明和离职证明不完全一样。1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同...查看全文

一般在离职时单位就应该出具离职证明，没有出具是违法的，现在虽然不能提起劳动仲裁，但是隔一年，仍然在民事诉讼时效内，可以要求单位补。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、...查看全文

离职证明可以开几份吗 离职证明是可以开多份的，只要原公司同意即可。离职证明必须有原公司的盖章。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 开离职证明有风险吗 根据《...查看全文

不签离职协议就不能办理离职证明。法律规定，雇主必须在解雇或终止劳动合同时提供解雇或终止劳动合同的证明，并在15天内为员工办理档案和社会保险转移手续。...查看全文

不签离职协议就不能开离职证明。法律规定，用人单位在解除或终止劳动合同时必须开具离职证明，并在十五天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

在实践中很多劳动者与用人单位解除劳动合同后是不会让用人单位出具离职证明的，而离职证明是非常有用的，如申请失业金、办理社保关系转移时都需要用到离职证明，那么从公司离职一年了还能让公司开离职证明吗?下面由网为小编进行解答。 从公司离职...查看全文

一、离职后公司是否必须开离职证明 １、离职后公司必须开离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 ２、领取失业补助，离职证明是重要的凭证。 ３、只有开具了离职证明，才能有凭据去自己所属的人事关系...查看全文

离职后公司必须开具离职证明，以办理人事关系和社保公积金转移。员工泄漏公司机密属于违法行为，商业秘密需采取保密措施，劳动合同可约定竞业限制条款和违约金。《中华人民共和国反不正当竞争法》明确禁止盗窃、披露、使用商业秘密的行为。...查看全文

一、办理死亡证明需要多久时间 死亡证明是可以当天就开出来的。公民死亡，城市在葬前、农村在一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居持死者死亡证明、居民户口簿及死者的居民身份证向户口登记机关申报死亡登记，注销户口。 公民在暂住地死亡的...查看全文

旷工离职会给开离职证明，旷工多少天算自动离职取决于连续旷工时间超过15天或累计旷工时间超过30天。离职需要办理解除劳动合同、工作交接、工资结算、离职证明和社保转移手续。...查看全文

法律分析：一、开除有离职证明吗开除员工有离职证明的，根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，出具离职证明，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法...查看全文

律师分析:一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不...查看全文

律师分析： 可以，离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具，就只出一次，如果丢了，需要办其他事，和原单位协商写个申请，让原单位补一份离职证明，目前单位需要当事人出具原来公司的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行...查看全文

离职证明的主旨是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。被公司开除的职工通常填发开除证明书而不填发离职证明书。根据中华人民共和国劳动合同法第五十条的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明...查看全文

一、协商一致解除劳动合同可以领取失业金吗? 如果是单位主动提出解除劳动合同的话，员工与单位协商一致解除劳动合同可以领取失业金，领取失业金的条件是： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)...查看全文

法律分析：1、依据我国相关法律的规定，劳动者无论是自行辞职还是被用人单位开除，在解除劳动合同时，劳动者可以要求用人单位出具离职证明。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出...查看全文

劳动合同解除后，用人单位应在15天内出具解除证明并办理劳动者的档案和社保转移手续。劳动者需按约定办理工作交接。用人单位应按规定支付经济补偿。已解除的劳动合同文本需至少保存二年备查。...查看全文