法律分析：一、开除有离职证明吗开除员工有离职证明的，根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，出具离职证明，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法...查看全文

离职证明的主旨是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。被公司开除的职工通常填发开除证明书而不填发离职证明书。根据中华人民共和国劳动合同法第五十条的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明...查看全文

劳动者被开除后，会得到一份离职证明。这是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明文件，必须书面提供给劳动者。...查看全文

离职证明是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时需要出具的证明文件。劳动者可以在离职一年后与原用人单位协商重新出具离职证明，如果协商不成可以向劳动行政部门投诉。...查看全文

法律分析：1、依据我国相关法律的规定，劳动者无论是自行辞职还是被用人单位开除，在解除劳动合同时，劳动者可以要求用人单位出具离职证明。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出...查看全文

法律分析：一、开除会给离职证明吗依据我国相关法律的规定，劳动者无论是自行辞职还是被用人单位开除，在解除劳动合同时，劳动者可以要求用人单位出具离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位...查看全文

法律分析：离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收...查看全文

法律分析：离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收...查看全文

解除劳动合同证明和离职证明的区别，以及离职证明书的开具方法。解除劳动合同证明是用人单位与劳动者解除劳动合同后出具的书面证明，离职证明是劳动者自主解除劳动合同后必须出具的书面材料。离职证明书可向人力资源部申请开具，内容包括受雇日期、...查看全文

相信很多朋友在工作中由于家庭或者生活等各种不可控的原因，难免会遭遇到被公司开除的情况吧，那么被公司辞退之后是否可以开离职证明呢?相信不少朋友为之困惑，为了消除大家在这方面的一些疑惑，网的律师整理出以下具体的解答内容，供大家参考。 ...查看全文

律师分析： 如果是善意的，如果自己有领取失业津贴的需求，那可以去申请领取。如果自己没有需求，且会影响到自己之后的就业，可以让原单位给自己按照主动提出离职出具证明，或者是可以向自己的下一家单位解释，下一家单位可以通过打电话等方式向之...查看全文

没签劳动合同是否也要开离职证明没签劳动合同被开除要求签离职证明有必要，这是用人单位的法定义务。 根据相关法律规定，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可...查看全文

一、离职后公司是否必须开离职证明 １、离职后公司必须开离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 ２、领取失业补助，离职证明是重要的凭证。 ３、只有开具了离职证明，才能有凭据去自己所属的人事关系...查看全文

离职后公司必须开具离职证明，以办理人事关系和社保公积金转移。员工泄漏公司机密属于违法行为，商业秘密需采取保密措施，劳动合同可约定竞业限制条款和违约金。《中华人民共和国反不正当竞争法》明确禁止盗窃、披露、使用商业秘密的行为。...查看全文

解除劳动关系协议书不是离职证明,解除劳动合同协议书是合同一方或双方提出提前解除劳动关系,由单位出具的相关文本,而离职证明是单位和劳动者解除劳动合同关系后出具的书面证明。一、解除劳动关系协议书...查看全文

单位应当出具解除劳动合同证明，以证明劳动关系的解除。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时应提供证明，并办理相关手续。劳动合同的解除是指合同因法定或约定情况发生，或经双方协商一致而终止。劳动合同的主体为劳动者和...查看全文

离职一年了怎么开离职证明 一般在离职时单位就应该出具离职证明，没有出具是违法的，现在虽然不能提起劳动仲裁，但是隔一年，仍然在民事诉讼时效内，可以要求单位补。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职...查看全文

离职一年了怎么开离职证明 一般在离职时单位就应该出具离职证明，没有出具是违法的，现在虽然不能提起劳动仲裁，但是隔一年，仍然在民事诉讼时效内，可以要求单位补。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职...查看全文

旷工离职会给开离职证明，旷工多少天算自动离职取决于连续旷工时间超过15天或累计旷工时间超过30天。离职需要办理解除劳动合同、工作交接、工资结算、离职证明和社保转移手续。...查看全文

律师分析： 可以，离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具，就只出一次，如果丢了，需要办其他事，和原单位协商写个申请，让原单位补一份离职证明，目前单位需要当事人出具原来公司的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行...查看全文