企业和员工签订劳务合同违规吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业和员工签订劳务合同违规吗？

律师解答：合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。【法...查看全文

问企业和员工签订劳务合同合法吗

公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此，若建立的是劳务关系，自然签劳务合同就是合法的。但要是公司与员工之间本身应认定未劳动关系，却签劳务合同，此时就不合法。劳务合同是民事合同，是当...查看全文

问企业和员工签订劳务合同是否违法？

答

劳务合同主体多样化，双方地位平等，仅存在财产关系，无从属关系。合同内容取决于双方意愿，无强制性约定。仅承担民事责任，可通过诉讼或协商解决劳务纠纷。...查看全文

问企业和员工可以签订劳务合同吗

答

法律分析：一、企业和员工可以签订劳务合同吗公司可以跟员工签劳务合同。1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商...查看全文

问企业和员工签订劳务合同合法的吗

答

劳务合同的合法性与劳动关系的认定有关。只有在公司与员工之间确立劳务关系的情况下，签署劳务合同才是合法的。劳务合同是民事合同，是在平等协商的基础上达成的，用于解决提供和使用劳动力的问题。与劳动合同不同，劳务合同适用于民法典和其他民事...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，公司与员工之间可以签订劳务合同或劳动合同。若形成劳动关系，则必须签订书面劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同，并在双方之间产生的法律关系。劳动关系的建立应在用工之日起订...查看全文

问企业和员工签订劳务协议合法吗？

答

律师解答：合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书...查看全文

问企业和员工签劳务合同合法吗

答

双方协商后，可以签订劳务合同。劳务合同是民事合同，在平等协商下达成，就某项劳务和劳务成果达成协议。它适用于独立经济实体和公民之间提供和使用劳动力的问题，不属于劳动合同，适用于民法典和其它民事法律。...查看全文

问企业与员工签订劳务合同合法吗

答

法律分析：一企业与员工签订劳务合同合法吗企业签劳务合同是合法的，但是应当签订劳动合同而订立劳务合同，属于违法行为。根据《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协...查看全文

问企业签订劳务合同违法吗

答

合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

问企业和员工必须签订劳动合同吗

答

企业和员工必须签订劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，否则企业需承担责任。如果员工拒绝签订劳动合同，企业可终止劳动关系，无需支付经济补偿，但需支付实际工作时间的劳动报酬。若企业认为需要该员工但员工拒绝签订合同，企业需承担风险，如支...查看全文

问企业可以和员工签劳务合同吗

答

法律分析：一、公司可以跟员工签劳务合同吗可以。双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。...查看全文

问企业违规签订劳务合同是否违法？

答

公司应在建立劳动关系后及时签订劳动合同，否则违法。若超过一个月未签约，需向劳动者赔偿最多不超过十一个月的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未签订书面劳动合同，应...查看全文

问企业可以和工人签订劳务合同吗

答

法律分析：一、企业可以和工人签订劳务合同吗？公司可以跟员工签劳务合同。1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工...查看全文

问企业违规签订假劳动合同吗？

答

公司签假名字属于违法行为但非犯罪，需对对方赔偿并补办真实劳动合同，即使无真实合同也可证明劳动关系。验证为假时，应向乙方赔偿一定金额并补签劳动合同。...查看全文

问企业与员工签劳务合同合法吗？

答

法律解析：双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有...查看全文

问企业与员工签劳务合同合法吗

答

双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用...查看全文

问企业与员工签劳务合同合法吗？

答

律师分析：双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有...查看全文