法律分析： 兼职工资标准是多少要根据具体情况确定，可以按时或者按计件的形式，一般由双方约定应发工资的数额，约定的数额不能低于当地的最低工资标准，同时工资支付周期最长不得超过十五日。 法律依据： 《劳动合同法》 第七十二条 非全日制...查看全文

西宁最低工资增至1270元,西宁最低工资规定。本文仅供参考,具体内容如有变动，请以官网公布为准。最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬，不包括加班工资和特殊工作环境...想要了解更多关...查看全文

一、兼职工资如何进行计算 1、兼职工资是由双方约定而成的，兼职可以是可以根据计时或计件的形式来确定应发工资的数额，但是兼职工资也不能低于当地的最低工资标准。 2、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工...查看全文

律师解答： 纳税人利用空余时间兼职取得的收入性质一般情况下，为劳务报酬所得。劳务报酬所得由支付报酬方预扣预缴个税税款，每次收入不超过4000元的，减除费用为800元，每次收入超过4000元的，减除费用按20%计算。预扣预缴税款计算...查看全文

律师分析： 纳税人利用空余时间兼职取得的收入性质一般情况下，为劳务报酬所得。劳务报酬所得由支付报酬方预扣预缴个税税款，每次收入不超过4000元的，减除费用为800元，每次收入超过4000元的，减除费用按20%计算。预扣预缴税款计算...查看全文

法律解析： 纳税人利用空余时间兼职取得的收入性质一般情况下，为劳务报酬所得。劳务报酬所得由支付报酬方预扣预缴个税税款，每次收入不超过4000元的，减除费用为800元，每次收入超过4000元的，减除费用按20%计算。预扣预缴税款计算...查看全文

法律分析： 个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。劳务报酬个人所得税的起征点是800元。劳务报酬所得是属于一次性收入的，应以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。 法律...查看全文

律师分析： 1、小时工兼职在八到十五元不等，具体要看是什么兼职，平均价在每小时十元左右2、上海调整月最低工资标准从2300元 增至2420元，增加120元。小时最低工资标准从20元增至21元 。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 兼职,不是按“工资薪金所得”来计税,而是按“劳务报酬所得”来计税。所以,它不适用2000的扣除标准和九级累进税率，它的起征点800元，税率20%。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所...查看全文

法律分析:兼职,不是按“工资薪金所得”来计税,而是按“劳务报酬所得”来计税。所以,它不适用2000的扣除标准和九级累进税率，它的起征点800元，税率20%。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 ...查看全文

工资是劳动者所获得的的报酬，每个人的工资是有所不同的，所体现的价值也是有所不同的，所以企业一般会根据劳动者所对公司给予的价值程度来决定工资的多少。 25年工龄内退工资有多少 一、退休年龄 1、男职工年满60周岁，女干部年满55周...查看全文

最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间...查看全文

兼职工资个税计算方法：兼职收入超过800元部分按20%计税。劳务报酬应纳税额计算公式：4000元以内为(劳务报酬-800)×20%，超过4000元部分为劳务报酬×(1-20%)×税率-速算扣除数。劳务报酬一次性收入超过2万元，超额...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者之间可以说是属于一种奴隶属关系，而很多时候劳动者是处于一种比较弱势的地位，由此我国才会不断的加强对劳动者合法利益的保护，减少单位损害劳动者权益的情况出现。其中在工资报酬方面就有最低工资的规定，一般单位与...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者之间可以说是属于一种奴隶属关系，而很多时候劳动者是处于一种比较弱势的地位，由此我国才会不断的加强对劳动者合法利益的保护，减少单位损害劳动者权益的情况出现。其中在工资报酬方面就有最低工资的规定，一般单位与...查看全文

一、学生兼职工资标准 1、没有具体的规定，可以参照非全日制用工的工资标准。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者之间可以说是属于一种奴隶属关系，而很多时候劳动者是处于一种比较弱势的地位，由此我国才会不断的加强对劳动者合法利益的保护，减少单位损害劳动者权益的情况出现。其中在工资报酬方面就有最低工资的规定，一般...查看全文

律师解答： 既然是兼职，就不是每天八小时每周工作五天（或其它综合工时制度），不适用国家规定的每月的最低工资标准。但是小时工也有最低工资标准，不过是指每小时的最低工资标准。在上海，2008年4月1日起，上海市的最低工资标准从原来的每...查看全文

法律解析： 对于兼职，应该是指非全日制用工，根据劳动合同法规定，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。 对于非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议，不需要签订劳动合同。 【法律...查看全文

法律解析： 对于兼职，应该是指非全日制用工，根据劳动合同法规定，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。 对于非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议，不需要签订劳动合同。 【法律...查看全文