法律解析： 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿...查看全文

法律解析： 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿...查看全文

法律分析：1、根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

法律分析：1、单位倒闭后，需要按照员工在本单位的工作年限来补偿员工，员工每工作一年，单位应当向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，应当向员工支付半个月的工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 劳动者以自身原因为理由辞职，用人单位是不需要补偿劳动者的。但是如果是用人单位无故辞退员工，或者劳动者以用人单位侵犯劳动者合法权益的理由辞职，则很可能需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

法律解析： 劳动者以自身原因为理由辞职，用人单位是不需要补偿劳动者的。但是如果是用人单位无故辞退员工，或者劳动者以用人单位侵犯劳动者合法权益的理由辞职，则很可能需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

法律分析:劳动者以自身原因为理由辞职，用人单位是不需要补偿劳动者的。但是如果是用人单位无故辞退员工，或者劳动者以用人单位侵犯劳动者合法权益的理由辞职，则很可能需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...查看全文

律师解答： 用人单位被依法宣告破产,终止劳动合同的，应当向职工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个 以上不满一年的, 按-年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...查看全文

法律分析： 单位破产的，对员工的补偿标准应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。 法律依据： 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者...查看全文

法律分析:用人单位被依法宣告破产,终止劳动合同的，应当向职工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个以上不满一年的, 按-年计算;不满六个月的，向劳动者支付...查看全文

法律分析： 单位破产补偿标准应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。 法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文

法律解析： 用人单位被依法宣告破产,终止劳动合同的，应当向职工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个 以上不满一年的, 按-年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...查看全文

律师分析： 用人单位被依法宣告破产,终止劳动合同的，应当向职工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个 以上不满一年的, 按-年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...查看全文

法律解析： 公司倒闭给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经...查看全文

法律解析： 公司倒闭给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经...查看全文

律师解答： 公司倒闭给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经...查看全文

公司破产时，根据《劳动合同法》第四十七条规定，应向劳动者支付相应的经济补偿。补偿标准按照劳动者在单位工作年限每满一年支付一个月薪酬。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月薪酬。若劳动者月薪酬高于当地职工月平均薪酬...查看全文

单位并不是说可以在没有任何理由的情况下把员工辞退的，这个都需要根据公司的章程来进行规定，如果说非法的把员工辞退的话，员工可以获得哪些补偿？ 一、经济补偿金 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。 二、单位辞退...查看全文

律师解答： 公司破产倒闭员工可以得到的补偿包括：工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险，医疗保险费用以及经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

破产企业应按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同终止前十二个月的平均工资。...查看全文