公司不订立劳动合同赔偿多少 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司不订立劳动合同赔偿多少

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法律分析：关于公司不订立劳动合同的，赔偿计算标准如下：按照每月双倍工资的标准给予劳动者赔偿。赔偿是从用工之日起一个月后的第一天计算至劳动者的实际工作时间止，但最多不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条...查看全文

问公司不订立劳动合同怎么赔偿

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法律分析：公司不订立劳动合同的赔偿是，自用工之日起的第二个月起，到员工在公司的实际工作时间，每月向员工支付双倍的工资。但是最多不能超过十一个月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当...查看全文

问未订立劳动合同赔偿金是多少

答

法律分析:赔偿为向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳...查看全文

问未订立劳动合同赔偿金是多少

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赔偿为向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...查看全文

问未订立劳动合同赔偿金是多少

答

法律解析：赔偿为向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同...查看全文

问未订立劳动合同赔偿金是多少？

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律师分析：赔偿为向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同...查看全文

问公司不续签劳动合同赔偿多少？

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法律分析：一、公司不续签劳动合同赔偿多少?公司不续签劳动合同赔偿多少，那根据劳动者的工作年限来进行计算。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个...查看全文

问公司未及时订立书面劳动合同，赔偿金额是多少？

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未及时订立书面劳动合同，用人单位应赔偿劳动者至少二倍工资。超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，每月支付二倍工资；违反规定不订立无固定期限劳动合同的，每月支付二倍工资。...查看全文

问劳动合同公司不续签会赔偿多少

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公司不续签劳动合同离职怎么赔偿用人单位无故不续签劳动合同需要赔偿，经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

问公司未签订劳动合同补偿多少

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法律分析：公司未签劳动合同，补偿数额是劳动者工资的两倍；根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未签劳动合同，应从第二个月开始支付双倍工资。并由劳动行政部门责令改正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问公司未签订劳动合同补偿多少

答

法律分析：1、《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。2、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿劳动者同...查看全文

问公司未签订劳动合同补偿多少

答

1、《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。 2、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒...查看全文

问公司未签订劳动合同补偿多少？

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法律分析：用人单位1年多未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付11个月未签订劳动合同双倍工资的差额。标准为入职第2个月到第12个月已发放工资的总和。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...查看全文

问公司没有签订劳动合同赔偿标准是多少

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...查看全文

问公司不签劳动合同赔偿标准是多少

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法律分析：公司不签劳动合同赔偿标准：_x000D_ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问未签订劳动合同公司需补偿多少

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根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，需向劳动者每月支付2倍的工资。未签订劳动合同的情况下，劳动者可以随时解除劳动关系，企业不能以试用不合格为由辞退职工，也不能免除为劳...查看全文

问公司没有签订劳动合同赔偿标准是多少呢

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问公司没签劳动合同赔偿多少钱

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公司未签劳动合同，补偿数额是劳动者工资的两倍；根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未签劳动合同，应从第二个月开始支付双倍工资。并由劳动行政部门责令改正。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...查看全文

问公司不签劳动合同的赔偿标准是多少

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法律分析：公司不签劳动合同首先是双倍补偿，用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满一年前，一般计算11个月的工资；其次是单位补缴未缴纳的社会保险；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。...查看全文

问不订立书面劳动合同赔偿年限

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法律解析：不签订劳动合同的补偿是有年限要求，至少要工作满一个月，才会有补偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】:...查看全文