劳动者入职一个月未签合同辞职仍有权获得工资，用人单位不得克扣。劳动者可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁部门申请仲裁。在无劳动合同的情况下，劳动者应收集证据以证明存在事实劳动关系。根据相关规定，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次...查看全文

签合同3年做了3个月就离职是可以的。根据劳动法规定，劳动合同最长可约定六个月的试用期。在试用期内，提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果已经转为正式员工，则需提前三十天书面通知用人单位。...查看全文

法律分析：一、做了半个月不想做了有工资吗在公司上班半个月辞职有工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

法律分析：一、做了一个多月不想做了辞工扣工资吗劳动者是享有劳动报酬请求权的，做一个月辞职有工资二、工资的构成包括哪些?1、基础工资基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单...查看全文

律师分析:自动离职后一个月是能拿到工资的,如果因为你的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求你支付一定的赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一...查看全文

律师分析:全职可以只做一个月,但是劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合...查看全文

根据《劳动合同法》，未按法律签订劳动合同需支付双倍工资。另外，只有用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致时，才需支付经济补偿。劳动者提出解除合同，双方协商一致时，用人单位可不支付经济补偿。...查看全文

如果我签了长期工作的合同，我可以在一个月内辞职 法律分析：长期工一个月内是可以辞职的，劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文

一般而言，是可以的。但是理由就必须写清楚，不能因为其他企业工资高就想过去做，这样会对你在这一行业里面留有不那么好的印象的。一般辞职的原因是有那么几个的，如人际关系原因，身体素质原因，以及家庭原因。申请离职时，最好做好离职的准备，例...查看全文

用人单位未在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资报酬。劳动者可要求单位支付未签订合同的双倍工资差额，辞职并要求经济补偿金、双倍工资等。劳动纠纷可提出劳动仲裁，不需承担责任，可随时离职。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

劳动合同签订后，劳动者想要解除合同需要提前通知用人单位，并依法办理离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应提前三十日书面通知用人单位解除合同，试用期内则为三日。同时，劳动者也可以因用人单位未履行合同约定、未支付报酬...查看全文

律师分析： 签了劳动合同做了一个月不做了一般不需要赔偿，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第九...查看全文

按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。 也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、...查看全文

法律分析：一、签了劳动合同做了一个月不做了要赔偿吗按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。...查看全文

法律分析:签了劳动合同做了一个月不做了一般不需要赔偿，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。法律依据:《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、签了劳动合同做了一个月可以辞职吗离职后能拿到工资吗1、辞职报告交了一个月可以自动离职，不需要经过单位同意就可以办理离职手续。并且，此时劳动者不需要承担任何法律责任。因为劳动者已经按照《劳动合同法》的规定，...查看全文

法律分析：劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体...查看全文

律师分析： 签了劳动合同是对你的一种保护，而不是约束，在合同期间，你随时可以提出辞职，不需要任何理由，但是出于对用人单位的一种保护，需要你提前一个月通知用人单位，用人单位必须在一个月之内将你的离职手续办完，如果公司拒绝这么做，可以...查看全文

律师分析:签了劳动合同是对你的一种保护，而不是约束，在合同期间，你随时可以提出辞职，不需要任何理由，但是出于对用人单位的一种保护，需要你提前一个月通知用人单位，用人单位必须在一个月之内将你的离职手续办完，如果公司拒绝这么做...查看全文

律师解答： 签了劳动合同做了一个月不做了一般不需要赔偿，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第九...查看全文