员工诽谤公司寻衅滋事应当承担刑事责任，诽谤罪构成要件包括客体、客观、主体和主观要件，诽谤罪与非罪的界限需区分治安违法行为和民事侵权行为，名誉侵权行为与诽谤罪在捏造事实、法人团体组织的犯罪对象以及主观过错要求上存在差异。...查看全文

被人诽谤的起诉方式及法律依据：被害人向法院提起自诉，递交自诉状或口头告诉，法院审查并决定是否立案，立案后提交证据，等待开庭宣判。根据《刑事诉讼法》第211条，犯罪事实清楚且有足够证据的案件应开庭审判，缺乏罪证的案件可要求自诉人补充...查看全文

恶意诽谤公司的处理方法：1、对于损失较低的情况，可追究民事或行政责任；2、根据《刑法》第246条，严重诽谤可被判三年以下有期徒刑；处理流程：调查原因及可信度、收集证据、与对方沟通并要求停止侵害、起诉至法院、获得赔偿。...查看全文

在公司中,如果员工恶意诽谤公司并造成一定的损失,公司可以立即要求员工停止相关行为,并且可以要求员工承担赔偿责任。如果员工的行为给公司造成了较为严重的损失,公司可以追究员工的刑事责任和民事责任。诽谤罪是指捏造并散播虚伪事实,损害他人...查看全文

离职员工对公司诽谤，若给公司信誉造成无法挽回的恶劣影响，公司可起诉员工要求赔偿或报警追究刑事责任。根据《刑法》第221条，捏造并散布虚假事实，损害商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或其他严重情节，可处有期徒刑、拘役或罚金。第2...查看全文

本文讲述了如果有人散布谣言诋毁自己,可以采取哪些措施来维护自己的权益。具体措施包括收集证据、报案、维护自己的权益、消除谣言和寻求帮助。同时,文章也介绍了网上造谣可能面临的法律责任,包括民事责任和行政责任。文章还区分了名誉权和诽谤罪...查看全文

网络辱骂是对他人人格和名誉的侵害，应通过沟通解决矛盾，如无效可报警处理。民事主体的人格权和名誉权受法律保护，任何侵害行为都将受到相应处罚，包括恐吓、诽谤、侮辱、捏造事实等行为。对于威胁、侮辱、殴打证人及其近亲属、发送淫秽信息、偷窥...查看全文

当遭遇诽谤起诉时，应采取以下流程： 1、自诉向法院提起诉讼； 2、提交自诉状或口头告诉； 3、法院审查并决定是否受理，并通知自诉人； 4、若受理，自诉人应提交证据； 5、等待法院通知开庭。...查看全文

构成诽谤罪的起诉方法和要求，以及诽谤罪与诬陷罪的区别。自诉需在法定时限内书面或口头向有管辖权的法院提出，法院应在15日内决定是否立案。诽谤罪需搜集证据起诉对方承担民事侵权责任。诽谤罪捏造足以损害他人人格、名誉的事实，行为方式为当众...查看全文

诽谤行为将承担民事、行政和刑事责任。根据民法典，侵害他人人身权益并造成严重精神损害的，被侵权人可要求精神损害赔偿。根据治安管理处罚法，公然侮辱或捏造事实诽谤他人者将受到行政处罚。根据刑法，以暴力或其他方法公然侮辱或捏造事实诽谤他人...查看全文

原公司诽谤离职员工是违法行为，员工可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁，要求消除影响并获得赔偿。劳动争议申请仲裁的时效期限为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。...查看全文

1、原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工属于违法行为，劳动者可以持相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位消除影响，对因此造成的损失进行赔偿。2...查看全文

肆意诽谤他人，可能会构成侮辱罪并造成严重后果。无论是通过网络还是其他方式实施，都需要通过法律途径解决，并向人民法院提供证据。如果提供证据存在困难，人民法院可以要求公安机关提供协助。然而，如果行为严重危害社会秩序和国家利益，公安机关...查看全文

处理离职员工诽谤：公司可与员工协商，要求停止侵害、赔礼道歉、更正或删除诽谤内容；如造成损失，可要求赔偿。协商不成可调解或起诉。法律依据：民法典规定名誉权受保护，可要求媒体更正或删除失实报道；荣誉权不得非法剥夺，可请求记载或更正。赔...查看全文

员工违法行为应接受法律处罚，用人单位无权罚款。公司可提起诉讼要求员工赔偿损失，需满足起诉条件。起诉需递交起诉状，口头起诉亦可。若员工违法导致解除劳动合同，公司可按法定程序解除。...查看全文

侮辱行为可能构成侮辱罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。一般辱骂行为构成民事侵权责任，可处五日以下拘留或五百元以下罚款，情节较重者可处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。只有情节严重，如手段恶劣、造成严重后果...查看全文

用人单位无权对员工做罚款处理，违反法律规定。根据《行政处罚法》规定，罚款只能由行政主体对行政管理相对人进行，且仅限于违反行政管理法规的行为。个人罚款是劳动法明令禁止的行为。若遇到公司要求罚款，职工可向劳动监察部门投诉。...查看全文

《刑法》第二百四十六条规定，公然侮辱他人或诽谤他人，情节严重者可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。信息网络实施此类行为，被害人可向法院起诉，如证据困难，法院可要求公安机关协助。...查看全文

律师分析： 如果员工恶意的损坏公司的信誉造成公司声誉以及信誉受损并且构成了严重且不能挽回的后果，公司可以对员工进行起诉，即使是员工离职后诽谤原公司也要追究法律责任，严重的还会被处以两年以下的有期徒刑和拘役。 【法律依据】： 《中...查看全文

诽谤罪构成要件及诉讼程序。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，通过造谣侮辱或诽谤他人，情节严重者可构成诽谤罪。对于此罪行，被害人需向人民法院提起诉讼。如果通过信息网络实施诽谤行为，被害人可以向法院告诉，而法院可要求公安机关提...查看全文