无责底薪包含绩效吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问底薪包含绩效算无责工资吗

法律分析：所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水，因此我们在与用人单位签定劳动合同时要提防公司...查看全文

问底薪包含绩效算无责工资吗

法律分析：所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水，因此我们在与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的...查看全文

问无责底薪包括绩效的吗

答

律师分析:原则上不包含。无责任底薪不能低于最低工资标准。依据《劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标...查看全文

问底薪有责，绩效无望吗？

答

底薪和业绩提成是根据公司的业绩标准来确定的，劳动者必须达到标准才能拿到底薪和提成，否则只能拿到提成。但是劳动者的最终工资不能低于国家最低工资标准，这是国家的最低工资保障制度规定。...查看全文

问无责底薪包含全勤奖吗

答

法律分析：无责任底薪是指无论劳动者在劳动期限内是否完成用人单位规定的劳动标准，只要劳动者在用人单位正常的劳动时间内劳动，都要支付给劳动者的劳动报酬。无责任底薪是不和工作业绩挂钩的。就是说你只要每天按时上下班就能拿到的基本工资。全勤...查看全文

问无责底薪包含全勤奖吗？

答

法律解析：这个不一定，劳动法只规定了你能拿到的最低工资标准，至于里面都有啥，公司怎么定义的是不关注的。而且无责任底薪的说法一般是给销售人员用的多，这种情况公司有各种办法规避劳动法的制裁。建议你认真看下劳动法。【法律依据】： ...查看全文

问无责底薪包含全勤奖吗？

答

律师分析：这个不一定，劳动法只规定了你能拿到的最低工资标准，至于里面都有啥，公司怎么定义的是不关注的。而且无责任底薪的说法一般是给销售人员用的多，这种情况公司有各种办法规避劳动法的制裁。建议你认真看下劳动法。【法律依据】： ...查看全文

问无责底薪包含五险一金吗

答

律师分析:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必...查看全文

问无责底薪包含五险一金吗？

答

律师分析：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同...查看全文

问无责底薪包含五险一金吗？

答

法律解析：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同...查看全文

问入职后才告诉底薪包含绩效

答

律师分析:收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以...查看全文

问无责底薪包含全勤奖嘛？

答

律师解答：这个不一定，劳动法只规定了你能拿到的最低工资标准，至于里面都有啥，公司怎么定义的是不关注的。而且无责任底薪的说法一般是给销售人员用的多，这种情况公司有各种办法规避劳动法的制裁。建议你认真看下劳动法。【法律依据】： ...查看全文

问无责底薪包含五险一金嘛？

答

律师解答：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同...查看全文

问带薪年休假包含绩效吗？

答

法律解析： 1、没有绩效工资的，按照实际工资发放薪酬。2、有计件工资、提成工资、绩效工资的，按照前12个月的平均工资计算，入职不满12个月的按照入职实际月份计算。【法律依据】：《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算...查看全文

问带薪年休假包含绩效吗

答

法律解析： 1、没有绩效工资的，按照实际工资发放薪酬。2、有计件工资、提成工资、绩效工资的，按照前12个月的平均工资计算，入职不满12个月的按照入职实际月份计算。【法律依据】: 《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算...查看全文

问带薪年休假包含绩效吗

答

问带薪年休假包含绩效吗？

答

律师分析： 1、没有绩效工资的，按照实际工资发放薪酬。2、有计件工资、提成工资、绩效工资的，按照前12个月的平均工资计算，入职不满12个月的按照入职实际月份计算。【法律依据】：《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算...查看全文

问带薪年休假包含绩效吗？

答

问有责底薪，无业绩可拿吗？

答

劳动合同约定应遵循最低工资标准。拖欠工资违法，劳动者可向法院申请支付令。未及时支付工资，劳动者可解除合同。侵害劳动者权益，劳动行政部门可责令支付工资、补偿金，并可要求支付赔偿金。资方需支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，如有...查看全文