律师分析： 离职后公司给的工伤赔偿应该在离职后不久一次性给予，一次性工伤医疗补助金一般是在一个月左右。员工在职期间发生工伤，在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿，一般的工伤赔偿是在员工办理过离职手续之后，公司会给予一次性伤残就...查看全文

工伤辞职后一个月左右可获得赔偿，根据伤残等级和年龄计算一次性工伤医疗补助金，还有一次性伤残就业补助金。不同等级的伤残对应不同的月发放工资比例。工伤职工领取一次性补助金后，工伤保险关系终止。...查看全文

离职后公司给的工伤赔偿应该在离职后不久一次性给予，一次性工伤医疗补助金一般是在一个月左右。员工在职期间发生工伤，在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿，一般的工伤赔偿是在员工办理过离职手续之后，公司会给予一次性伤残就业办补助金。...查看全文

律师分析： 1年内可申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。 对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2...查看全文

法律分析：一般情况下职工申请工伤鉴定在三十天内进行。具体而言，职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门...查看全文

律师分析： 离职后公司给的工伤赔偿应该在离职后不久一次性给予，一次性工伤医疗补助金一般是在一个月左右。员工在职期间发生工伤，在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿，一般的工伤赔偿是在员工办理过离职手续之后，公司会给予一次性伤残就...查看全文

工伤保险申请和赔偿的时间周期较长，一般需要8个月至2年。工伤认定需60日内作出决定，而复杂情况可能需要等待司法机关或行政主管部门的结论。治疗稳定后需等待6个月左右进行鉴定，共需240天。如果单位不承认劳动关系或拒不支付赔偿，劳动者...查看全文

工伤后一般在两个月左右可以拿到赔偿。申请工伤认定后的，六十日内社会保险行政部门作出工伤认定决定，若需要劳动鉴定的，设区的市级劳动能力鉴定委员在六十日内作出劳动能力鉴定结论，然后向社保经办机构申请赔偿，之后就可拿到赔偿。...查看全文

法律分析:工伤后一般在两个月左右可以拿到赔偿。申请工伤认定后的，六十日内社会保险行政部门作出工伤认定决定，若需要劳动鉴定的，设区的市级劳动能力鉴定委员在六十日内作出劳动能力鉴定结论，然后向社保经办机构申请赔偿，之后就可拿到...查看全文

工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月...查看全文

工伤赔偿时间取决于是否有异议，一般需要一年左右。工伤赔偿金按规定可税前扣除，但各地税务处理不一。如无法私了解决，需按一定程序处理工伤事宜。未转入承继单位的工伤职工可获得一次性医疗补助和伤残就业补助金。...查看全文

法律解析： 工伤赔偿的诉讼时效为一年。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人...查看全文

员工离职后，工伤赔偿的诉讼有效期为三年，即从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之日起计算。如果超过二十年，则法院不予保护，但在特殊情况下，法院可以根据权利人的申请决定延长。...查看全文

工伤职工离职后，可根据劳动能力鉴定结论申请工伤赔偿。劳动争议申请仲裁的时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服，可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。劳动关系终止后，拖欠劳动报酬争议的申请不受仲裁时效限制...查看全文

法律分析:如果下班途中受伤锁骨远端骨折，是由交通事故导致，应当被认定为工伤。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付:...查看全文

法律解析： 离职后公司给的工伤赔偿应该在离职后不久一次性给予，一次性工伤医疗补助金一般是在一个月左右。员工在职期间发生工伤，在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿，一般的工伤赔偿是在员工办理过离职手续之后，公司会给予一次性伤残就...查看全文

律师解答： 离职后公司给的工伤赔偿应该在离职后不久一次性给予，一次性工伤医疗补助金一般是在一个月左右。员工在职期间发生工伤，在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿，一般的工伤赔偿是在员工办理过离职手续之后，公司会给予一次性伤残就...查看全文

一、工伤鉴定后是否需要辞职才能得到赔偿 如果没有缴纳社保，那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿，仲裁时间30-45;如果单位有缴纳是社保，鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金，社保大概一个月左...查看全文

律师解答： 工伤劳动者达到一定的伤残等级的，有权提出解除劳动合同(即主动辞职)，但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇;工伤劳动者辞职要求赔偿的，有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金，只是根据不同的伤残等级，支付的主...查看全文