律师分析： 担保放大倍数是指担保资金与担保贷款的放大比例，一般在10倍以内，再担保放大倍数可大于担保倍数，具体倍数由担保机构和协作银行协商，并报省市经贸委和有关部门审定。 【法律依据】： 《中小企业融资担保机构风险管理暂行办法》...查看全文

法律分析:担保放大倍数是指担保资金与担保贷款的放大比例，一般在10倍以内，再担保放大倍数可大于担保倍数，具体倍数由担保机构和协作银行协商，并报省市经贸委和有关部门审定。法律依据:《中小企业融资担保机...查看全文

律师分析:担保放大倍数,是指担保公司贷款余额与担保公司存放在银行的保证金的比例。比例越大,能同样的保证金所贷到的额度越大。法律依据:《中小企业融资担保机构风险管理暂行办法》 第八条 担保机构对单个企...查看全文

法律分析：1、担保公司担保放大倍数不得超过融资担保公司净资产的10倍、或者是15倍 根据《融资担保公司监督管理条例》 第十五条　融资担保公司的担保责任余额不得超过其净资产的10倍。 对主要为小微企业和农业、农村、农民服务的融...查看全文

社保基数计算公式是：缴交费用费基数×缴费比例。社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，有上限和下限之分，视情况而定。社会保险是社会保障体系的核心部分，...查看全文

法律分析：人才引进落户上海社保基数要求：重点机构紧缺急需人才，需要有重点企业，需要有本科及以上的学历条件；或者是需求博士学历、高级职称等高学历高层次人才等。博士学历/高级职称的技术人员或管理人才 建议缴纳半年2倍社...查看全文

法律分析：人才引进落户上海社保基数要求：重点机构紧缺急需人才，需要有重点企业，需要有本科及以上的学历条件；或者是需求博士学历、高级职称等高学历高层次人才等。博士学历/高级职称的技术人员或管理人才 建议缴纳半年2倍社...查看全文

社保基数计算公式是：缴交费用费基数×缴费比例。社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，有上限和下限之分，视情况而定。社会保险是社会保障体系的核心部分，...查看全文

社保基数计算公式是：缴交费用费基数×缴费比例。社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，有上限和下限之分，视情况而定。社会保险是社会保障体系的核心部分，...查看全文

律师分析： 1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。 2.全国各地的职工平均工资都不一样的，社保缴纳基数三倍一定要以当地社保中心公布的数据为准。 【法律依据】： 《全国...查看全文

法律分析:1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。2.全国各地的职工平均工资都不一样的，社保缴纳基数三倍一定要以当地社保中心公布的数据为准。...查看全文

法律分析:失业保险的缴费基数和其它社会保险的缴费基数是一样的。失业保险缴费基数即你上一年的平均月收入。失业保险缴费基数有个上、下限。上限为上一年全市月平均工资的300%，下限为月平均工资的60%。实际工资超过上限的...查看全文

大基数一般指超重20斤及以上的人;小基数相对于大基数而言，差不多是超重10斤左右。1、先求，身高对应的男/女身高标准体重=你的身高-105/1102、你的体重- 标准体重(kg)20...查看全文

放弃债权担保的方式为：1、放弃债权担保是指在民间借贷合同双方中，债权人基于对债务人的信任或者别的原因，愿意在债务人不提供任何担保的情况下向债务人借款；2、一般来说，债权人可以要求债务人提供相等价值的物质作为...查看全文

法律解析： 派遣人员工资由谁直接支付，则这些人员算作谁的基数。一般按未达到规定安置比例的人数乘以上年度本地区职工年平均工资总额的全部缴纳，各地具体规定有差别。 【法律依据】： 《中华人民共和国残疾人保障法》 第四条 国家采取辅助...查看全文

律师解答： 派遣人员工资由谁直接支付，则这些人员算作谁的基数。一般按未达到规定安置比例的人数乘以上年度本地区职工年平均工资总额的全部缴纳，各地具体规定有差别。 【法律依据】： 《中华人民共和国残疾人保障法》 第四条 国家采取辅助...查看全文

法律分析：一、担保人起诉债务人胜算大吗担保人可以起诉债务人。担保人需要起诉借款人的，应该向借款人所在地的法院起诉，在起诉时，担保人应该提供为借款人进行担保的证据、担保人已经履行担保责任的证据。担...查看全文

泉州医保基数及缴纳规定：泉州最新的社保缴费基数和医保缴费基数为2250元。参加职工基本医疗保险的个人，达到国家规定年限的退休后不再缴费，未达到国家规定年限的可以缴费至规定年限。满25年工龄且实际缴费年限不低于5年的职工需要继续缴纳...查看全文

法律分析：劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的，按照集体合同的约定来确定，集体合同也没有，那就按照同等岗位的员工工资计算。...查看全文

律师分析： 应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；...查看全文