法律解析： 如果在校生利用业余时间勤工助学的话，因为法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。因此，在校大学生与企业形成雇佣关系，所在公司应当为兼职工的人身损害...查看全文

一、兼职过程中受伤谁承担责任 1、由于兼职是法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。所以，损害赔偿应按照人身损害标准进行赔偿，法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭...查看全文

律师分析： 如果在校生利用业余时间勤工助学的话，因为法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。因此，在校大学生与企业形成雇佣关系，所在公司应当为兼职工的人身损害...查看全文

大学生兼职期间受伤算工伤吗 大学生兼职期间受伤不算工伤。 因为工伤认定的主体为劳动者，通常认为在校大学生不具备劳动主体资格，没有形成长期稳定的劳动关系，所以大学生兼职期间受伤不能认定为工伤。 大学生兼职期间受伤算工伤吗 按照《工伤...查看全文

兼职受伤赔偿的法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，若兼职属于劳务关系，损害赔偿按人身损害标准赔偿；若属于非全日制用工，签订劳动合同，兼职受伤由工伤保险赔偿。用人单位承担侵权责任，可向有过失的员工追偿；劳务派遣...查看全文

法律分析： 若是在校学生利用课余时间兼职的，与接受兼职服务的一方属于劳务关系，兼职受伤的，损害赔偿按照人身损害标准进行赔偿。但若是属于非全日制用工，双方签订劳动合同的，兼职受伤的，由工伤保险予以赔偿。 法律依据 《中华人民共和国民...查看全文

律师解答： 工伤认定后离职能要到赔偿。如果没有缴纳社保，那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿，仲裁时间30-45果单位有缴纳是社保，鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金，社保大概一个月左右会出来...查看全文

律师解答： 工伤赔偿和交通事故赔偿不能简单地说是否可以兼得，只能说工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。如果是因交通事故受伤，但同时也属于工伤的，受伤者可以要求对方按交通事故责任，赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、营养费；住院伙食补助费...查看全文

法律分析: 兼职受伤单位的赔偿方式：_x000D_ 1、如果在校生利用业余时间兼职的，不享受工伤保险待遇，其所受伤害按一般民事侵权纠纷处理。工作中受伤的，雇主应当承担赔偿责任。_x000D_ 2、如果是劳动者经用人单位同...查看全文

本文介绍了交通事故民事赔偿的相关知识。首先需要对伤残进行评估，然后依据法律规定进行相应的赔偿。对于交通事故的民事赔偿，一般包括医疗费、误工费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。对于工伤鉴定，需要按照鉴定的结果计算金额，并向社保局申请工...查看全文

律师分析： 一般来说，职业病病人、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，仍依法享有民事求偿权，可获得双重权利。但是重复赔偿范围应仅限于预期损失（或利益）填补类的项目，如一次性工亡补助金等，而对于直接损失，如医...查看全文

法律解析： 一般来说，职业病病人、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，仍依法享有民事求偿权，可获得双重权利。但是重复赔偿范围应仅限于预期损失（或利益）填补类的项目，如一次性工亡补助金等，而对于直接损失，如医...查看全文

法律解析： 一般来说，职业病病人、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，仍依法享有民事求偿权，可获得双重权利。但是重复赔偿范围应仅限于预期损失（或利益）填补类的项目，如一次性工亡补助金等，而对于直接损失，如医...查看全文

法律分析:一般来说，职业病病人、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，仍依法享有民事求偿权，可获得双重权利。但是重复赔偿范围应仅限于预期损失（或利益）填补类的项目，如一次性工亡补助金等，而对于直接损失...查看全文

法律分析:劳动者因违章受伤，如果被认定为工伤，且经劳动能力鉴定的，能得到工伤赔偿。但符合下列情形的，才能认定为工伤:在单位工作时因工负伤；在出差期间因工负伤；或者在单位患职业病的等。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

民事与工伤赔偿不能对同一赔偿事项重复索赔。在侵权人赔偿后，若有未达到工伤保险待遇的部分，可以申请社会保险行政部门补足应赔偿的部分。若第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，可以由工伤保险基金先行支付。...查看全文

工伤辞职能得到赔偿金么 工伤辞职能否拿到经济补偿金要根据辞职的原因而定。 如果工伤职工因用人单位的以下行为而辞职的，能拿到经济补偿金： (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动...查看全文

一、兼职上班期间受伤怎么赔偿兼职职工属于用人单位非全日制职工，与用人单位存在劳动关系。劳动和和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定：“从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人...查看全文

没有签订劳动合同的劳动者因工受伤，有权获得工伤保险基金支付的治疗费用、康复费用、住院伙食补助费、就医交通食宿费和安装配置伤残辅助器具所需费用。同时，用人单位应支付工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工的伤残津贴，以及解除劳动合同时...查看全文

根据规定，对于因工致残的罪犯，根据评定的伤残等级，将在服刑期间获得相应的劳动报酬。对于伤残1-4级的罪犯，一级伤残相当于36个月，二级伤残32个月，三级伤残28个月，四级伤残24个月。而对于评定为5-10级的罪犯，除了在服刑期间安...查看全文