法律分析：入职体检一般花费100~300元。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。法律依据：《中...查看全文

法律解析： 常规入职体检费用一般300-500元，不是很贵的，最好不要赶到周日去检查。体检一般需要空腹，都是上午去医院检查。具体也要根据医院情况，和入职公司要求。注意休息，保持心情舒畅。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师分析： 常规入职体检费用一般300-500元，不是很贵的，最好不要赶到周日去检查。体检一般需要空腹，都是上午去医院检查。具体也要根据医院情况，和入职公司要求。注意休息，保持心情舒畅。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律分析: 常规入职体检费用一般300-500元，不是很贵的，最好不要赶到周日去检查。体检一般需要空腹，都是上午去医院检查。具体也要根据医院情况，和入职公司要求。注意休息，保持心情舒畅。法律依据:《...查看全文

入职体检要花钱的，但费用不会很高，一般在100元以下，入职体检一般检查的项目包括结核、肝炎的筛查，生化肝功、肾功、血糖、血脂，视力、耳部、肢体等。一、入职体检要花钱吗...查看全文

入职体检流程：1、一般项目；2、内科；3、外科；4、血常规；5、尿常规；6、肝功二项；7、肾功一项；8、心电图。入职体检目的是通过体检来保证员工的身体情况适合从事工作，在工作生活是不会因身体原因影响其他人有相对固定的体检项目与体检...查看全文

很多人都会选择进行当兵，这是一种荣誉。但是我们要知道进行当兵需要一定的程序，其中进行体检就是很重要的一点。大家都在问进行当兵体检需要钱吗?我们就要根据下面的内容来进行了解才能知道其中的答案。小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所...查看全文

律师解答： 婚前体检费用在200-300元，婚前检查费用包括传染病检查，比如梅毒、艾滋、丙肝等，还需要做血尿常规，一些项目是免费的，不同地区检查的项目不同，免费项目也不同，具体费用不好确定。如果有特殊疾病如精神疾病，需要去医院精神...查看全文

法律解析： 不可以，在入职的过程中是先体检后办理入职。如果先入职了后检查出身体不健康对于企业的不合理的。 【法律依据】: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，根据本...查看全文

现实生活中有很多人选择去当兵，因为当兵是很多人的梦想，但是当兵并不是什么人都可以的，需要符合条件的条件，一般有体检，那么入伍需要体检多少次呢?下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。...查看全文

律师解答： 心电图：检查入职员工的心脏是否健康，是否有心率失常、心肌疾病等问题。内科检查：主要是针对新、肺、胆囊等进行系统的检查。如心、肺、肝、脾、腹部、现病史及既往史采集等。口腔检查：全面了解入职者口腔健康的状况，及时发现口腔常...查看全文

入职体检一般需要自费，但可以使用医保卡个人账户支付费用。医保卡统筹账户主要用于住院和特殊门诊报销，个人账户用于药店购药和定点医院门诊支付费用。医保卡的使用范围逐渐扩大，还可购买医疗器材并供亲属使用。...查看全文

法律分析： 一般项目 1.抽血 2.血常规18项 检查有无贫血、炎症、血液病等。 3.肝功能 谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标 4.血型 血型检查 5、胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行...查看全文

1、 血常规，检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、等等共18项检查结果 。可以发现贫血、炎症、...查看全文

一般国企和正规大公司都要求入职体检的。但是偶尔也有公司例外。看具体是哪一家公不同单位其入职体检标准也会不同。我国企也是有色弱是佳惠体检帮我搞定体检不合格的。一般检查:身高、体重、血压;内科检查:病史搜集、心、肺、肝、脾、神经系统等...查看全文

职工在入职前进行体检，能让企业掌握职工身体状况，同时，职业病防治法对一些特殊行业的职工入职时规定了相应的体检制度，要经过体验才能入职，那么实习生入职需不需要体检，律师整理了相关法律知识，供大家学习参考。 一、什么实习生 无经验学...查看全文

一、员工入职体检费用由谁承担员工入职体检费用一般由自己承担。员工的健康状况对于履行劳动合同，完成工作任务而言有着重要的作用，是用人单位录用人员的重要参考指标，与劳动合同和应聘岗位直接相关。?员工应如实向招工单位告知自己...查看全文

入职体检费用通常由公司支付，具体费用由用人单位与劳动者商议确定。入职体检是为即将参加工作的人员进行的检查，包括一般检查、体格检查、实验室检查和辅助检查等。请注意，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。如果用人单位非法...查看全文

法律分析:法律没有规定哪些身体状况属于入职体检不合格，但是公司会根据工作性质做出规定。但即使员工入职体检不合格，用人单位不可以以此为由拒绝录用。法律依据:《中华人民共和国传染病防治法》 第十六条 国...查看全文

律师解答： 健康证主要是检查是否有肝炎及肠炎等传染性疾病，以避免带病上岗传染给接触的其他人。主要目的是避免聘用有传染病的人，若有其他非传染累疾病也不在这健康证范围内。入职体检要依据各用人单位的要求，除了避免传染病外，一般单位还会查...查看全文