婚假没休被辞退有赔偿吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问被公司辞退年假没有休完怎么赔偿

法律分析：1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 2、折算方法为:(当年...查看全文

问被公司辞退年假没有休完怎么赔偿

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问休产假被辞退如何赔偿

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法律分析：休产假被辞退，劳动者可以要求单位按照经济补偿标准支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

问退休年龄被辞退有赔偿吗？

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法律解析：劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。 ...查看全文

问退休年龄被辞退有赔偿吗？

答

律师分析：劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。 ...查看全文

问退休人员被辞退有赔偿吗？

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律师分析：解雇已退休职工不需要支付补偿金。员工年满60周岁，达到退休年龄，员工和单位的劳动合同终止，单位和员工解除劳动关系是合法正常解除，并不需要支付员工经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳...查看全文

问退休人员被辞退有赔偿吗

答

一、到退休年龄被辞退有赔偿金吗劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳...查看全文

问退休年龄被辞退有赔偿吗

答

劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。...查看全文

问2023有婚假还没有休就被辞退了可以请求公司赔偿吗

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辞退员工未休年假可请求公司赔偿，根据劳动法规定，离职时只能获得已工作月份对应的年休假。若公司违法辞退员工，则应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，每满一年支付二个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付一个月工资的赔偿金。...查看全文

问产假后被辞退有赔偿吗

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法律分析：1、产假后被违法辞退有赔偿。依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七...查看全文

问休完产假被辞退怎么赔偿

答

法律分析:女职工在假产假期间，公司被撤销进行清算的，要依据女职工在公司工作年限给予经济补偿。工作满一年，支付一个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付...查看全文

问退休后返聘被辞退有赔偿吗

答

法律分析：退休后返聘被辞退是没有赔偿的，劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。　　劳动合同的终止情况如下所述：　　1.劳动合同期满...查看全文

问退休后反聘被辞退有赔偿吗

答

我国劳动法规定了劳动者劳动年龄的下限，但没有规定上限。退休年龄可视为劳动年龄的上限。离退休人员再就业不违法，但解除聘用协议时不享受经济补偿金。...查看全文

问没转正被辞退有赔偿吗

答

法律分析：在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退劳动者，没有经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同...查看全文

问被辞退没有合同有赔偿吗

答

没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳...查看全文

问假如没签劳动合同被辞退有赔偿吗

答

用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在被辞退时可以主张...查看全文

问到了退休年龄被公司辞退有没有赔偿

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问一直请假被辞退有赔偿吗

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一、一直请假被辞退有赔偿吗员工经常请假辞退后不需要赔偿。因为员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同，不需要赔偿：(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单...查看全文

问退休被辞退有补偿吗

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根据劳动法规定，退休返聘人员不再被视为劳动者，因此不适用劳动法的规定。他们与用人单位之间建立的是一种劳务雇佣关系，而非劳动关系。因此，解雇这些员工是否需要支付补偿金以及补偿标准，需要根据返聘协议来确定。如果返聘协议没有约定，用人单...查看全文

问到退休年龄被辞退有赔偿金吗

答

法律分析：一、到退休年龄被辞退有赔偿金吗劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文