旷工5天被公司开除有赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问旷工被开除有赔偿吗

旷工被开除没有赔偿。根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊、对单位造成重大损害、同时与其他单位建立劳动关系且拒不改正、以及因刑事责任导致合同无效。因...查看全文

问旷工被开除有赔偿吗

答

法律分析：一、旷工被开除有赔偿吗?旷工被单位开除没有补偿，对员工旷工的处分的法律依据是《劳动法》第二十五条的规定，而第二十五条不属于第二十八条规定的给予经济补偿的范围。所以劳动者因旷工等过失，用人单位可以单方解除劳动合...查看全文

问旷工被开除有赔偿金吗

答

法律分析：旷工被单位除名，按照规章制度处理，符合条件的可以开除。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问因旷工被开除有赔偿吗

答

员工离职能获得经济补偿金的情况分以下几个方面：一、公司提出，协商解除劳动关系; 二、即时辞职(在用人单位存在过错的情况下); 三、用人单位预告辞退，即提前三十天以书面的形式通知劳动者或支付一个月工资的代通知金; 四、...查看全文

问旷工三天公司有权开除吗

答

一、连续旷工3天可以辞退吗 1、劳动法里没有关于连续旷工3天就算自动离职的规定。实践中，用人单位多将旷工规定在用人单位的劳动规章制度中，作为劳动者应遵守的劳动纪律。如果劳动者旷工被认定为用人单位规章制度中的严重，违纪，用人单位可以...查看全文

问旷工三天被开除有补偿金吗

答

根据《劳动法》规定，用人单位可以依据单位规章制度解除与员工的劳动关系，而无需支付经济补偿。然而，如果用人单位以员工旷工为由解除劳动关系，他们需要承担举证责任，即证明其制定的规章制度符合法定程序，并提供员工严重违反规章制度的证据。只...查看全文

问旷工三天被开除有工资吗

答

1、员工旷工被开除的应有工资。员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇以及旷工期间的工资，但是其他时间的工资还是要支付给员工的。其他时间员工付出了劳动，有享受劳动报酬的权利。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六...查看全文

问旷工三天被开除有工资吗？

答

法律分析：旷工三天被开除有工资。员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇以及旷工期间的工资，但是其他时间的工资还是要支付给员工的。其他时间员工付出了劳动，有享受劳动报酬的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六...查看全文

问旷工三天被开除有工资吗？

答

法律分析：旷工三天被开除有工资。员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇以及旷工期间的工资，但是其他时间的工资还是要支付给员工的。其他时间员工付出了劳动，有享受劳动报酬的权利。法律依据：《中华...查看全文

问员工旷工一天公司有权利开除吗？

答

法律解析：跟公司的规章制度有关,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。如果公司有此规定，那么就有权利开除，但多数企业以旷工3天作为可解雇的尺度。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳...查看全文

问员工旷工一天公司有权利开除吗

答

旷工一天辞退员工属于违法行为。如果公司规章制度明确规定旷工一天视为自动离职，则劳动者无补偿。如果公司未规定旷工一日处理方式，劳动者可要求支付2倍工龄工资作为补偿。根据《劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同应支付赔偿金，标准为劳动...查看全文

问员工旷工一天公司有权利开除吗？

答

律师分析：跟公司的规章制度有关,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。如果公司有此规定，那么就有权利开除，但多数企业以旷工3天作为可解雇的尺度。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳...查看全文

问旷班几天会被公司开除

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旷工几天可以辞退劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。相关劳动合同解除的法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条...查看全文

问旷工被公司辞退有赔偿吗？

答

旷工被公司辞退没有赔偿，凡旷工连续三天或全年累计五天者，公司会按照劳动者严重违反用人单位规章制度规定与劳动者解除劳动合同，如因此给公司造成损失，由该员工负责赔偿。...查看全文

问旷工被公司辞退有赔偿吗

答

法律分析：旷工达到严重违反公司规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。劳动者旷工造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未准而缺勤，是违反劳动纪律行为。法律依据《中华人民共和国...查看全文

问旷工被公司辞退有赔偿吗？

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问旷工被开除有赔付金吗？

答

律师解答：并非所有辞退都可以获得经济补偿金的，当用人单位以劳动者存在过错为由即时辞退的，是不需要支付经济补偿金的。员工离职能获得经济补偿金的情况分为以下几个方面： (4)用人单位裁员及因用人单位的原因，劳动合同终止未能续订的。...查看全文

问旷工被开除有赔付金吗？

答

法律解析：并非所有辞退都可以获得经济补偿金的，当用人单位以劳动者存在过错为由即时辞退的，是不需要支付经济补偿金的。员工离职能获得经济补偿金的情况分为以下几个方面： (4)用人单位裁员及因用人单位的原因，劳动合同终止未能续订的。...查看全文

问旷工三天被开除有工资么

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问旷工三天被开除还有工资拿吗

答

一、旷工三天被开除有工资吗 1、员工旷工被开除的应有工资。员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇以及旷工期间的工资，但是其他时间的工资还是要支付给员工的。其他时间员工付出了劳动，有享受劳动报酬的权利。 2、法律依据：《中...查看全文