实习生在一家校联私立医院实习，端午医院表示不放假，也试图取消周末，老师休实习生不休-法律问答|晖律网

相关法律问题

问实习生周末不能放假吗？

答

单位未经劳动者和工会协商一致，不出于生产经营需要或特殊原因，不放假法定节假日是违法的。如果单位符合条件，可以不放假，但必须支付劳动者加班费。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条和《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定。...查看全文

问五一实习生放不放假

答

法律分析：根据我国相关法律的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以当用人单位在法定节假日还不放假时，劳动者可以依法请求支付加班工资...查看全文

问医院实习生12小时

答

一、实习生一天工作12个小时是否违法 1、实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，如果加班的，一般每天不超过一小时;有特殊情况的，也每天不超过三小时，每月累计不超过三十六小...查看全文

问实习生在医院跟岗实习没有工资合法吗?

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实习生与用人单位签订的实习协议约定了工资和支付方式，实习期应按约定支付工资；如果协议未约定，则没有工资。实习生与单位一般不建立劳动合同关系。...查看全文

问五一实习生放假吗

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法律分析：法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚...查看全文

问实习生有带薪休假吗

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在我国，劳动者一般都是享有法定节假日的休息时间的。那么实习生是否也可以带薪休假呢?接下来，由针对实习生有带薪休假吗这问题整理以下相关内容，提供参考阅读，希望对您有所帮助!一、实习生有带薪休假吗...查看全文

问实习生有带薪休假吗

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带薪年休假是法定福利，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条和《职工带薪年休假条例》规定，连续工作一年以上的劳动者有权享受带薪年休假，工资待遇与正常工作期间一致。根据工作年限不同，年休假天数为5天、10天或15天。国家法定休假日和...查看全文

问医学生在医院实习没工资合法吗。

答

实习生没有工资合法吗 1、实习生的工资，没有法律规定，没有具体约定，不发工资，也不违法 &nb...查看全文

问医学生在医院实习没工资合法吗。

答

实习生没有工资合法吗 1、实习生的工资，没有法律规定，没有具体约定，不发工资，也不违法 &nb...查看全文

问实习生试用期不让休息合法吗

答

实习期及试用期劳动保障：用人单位应依法保护实习生和试用期员工的权益，包括劳动保护、休息休假、职业技能培训等；试用期员工的工资不得低于法定标准。依据《中华人民共和国劳动法》第三条和《中华人民共和国劳动合同法》第十九、二十条。...查看全文

问实习生一周休息一天是否合法

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法律解析：每周只休息一天不算违法，国家规定公司每周至少给员工安排一天休息，没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...查看全文

问问实习律师在实习期能不能转所，到另一家律所从新实习？

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如果符合条件的，是可以转所的，不过只能在本市内转所的。不过是有条件的。 &nbs...查看全文

问我是护理专业的一名学生现在要实习了实习要交一千元的实习费用但是我自主实习就是自己回家自己找医院实习学校还要求交一千元的实习费用

答

1、单位收取押金违反了《劳动合同法》第九条的规定，应当向劳动监察部门投诉； 2、《劳动合同法》　　第九条　【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者...查看全文

问国家规定实习生一个月休假几天？

答

劳动法规定劳动者每周至少休息一日，但没有明确规定一个月要休息几天。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第三十八条，劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应依法安排劳动者休假，包括元旦、春节、国际...查看全文

问实习生实习老板不给发工资怎么举报

答

一、实习生实习老板不给发工资怎么举报在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。你的问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支...查看全文

问实习生不满一个月

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法律分析：一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友：由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。...查看全文

问实习生不满一个月

答

法律分析：一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友：由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事...查看全文

问实习生不满一个月

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问奶茶店不给实习生休假怎么处理

答

法律分析：1、可以协商解决，协商不成可以向当地劳动监察部门举报，因为这是违反劳动法的行为。 2、实习生同样属于劳动者，所以同样接受劳动法调整，享受节假日。　 3、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...查看全文

问公立医院实习生承担医疗事故的责任吗？

答

医院实习生不用承担医疗事故的责任，实习生在医院工作，因为自己过错导致医疗事故发生，医疗机构应当承担对患者的赔偿责任，医疗机构不能将责任推脱给具体当事人。当然，双方谈好赔偿意向，医疗事故解决后，医院可以根据内部规章制度确定实习生的责...查看全文