法律解析：
北京市内，企业退休金计算方法主要有两种：一种是基于员工个人账户余额的累积和单位缴纳的补充养老保险费用计算，另一种则是基于员工的职业年限、基本工资和缴费年限来计算。根据《北京市企业职工基本养老保险实施办法》，员工个人账户余额的计算方法如下：1. 养老保险缴费总数除以缴费年限得到的月缴费金额；2. 个人账户存储中心从2005年开始按月计算利息，取平均值；3. 计划管理中心最后一年的月缴费金额乘以12加上个人账户存储中心的利息总和，得到个人账户余额；4. 根据个人账户余额和当地公布的退休年龄计算出每月领取的退休金。另一种计算方法则是根据员工的职业年限、基本工资和缴费年限来计算。这种方法一般适用于一些特殊行业的退休金计算。具体计算方法可以参照《北京市企业退休金实施细则》。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
