法律分析:劳务中介拿工资跑了，劳动者与中介公司不存在劳动关系的，直接向人民法院起诉，构成犯罪的则报警；劳动者与中介公司存在劳动关系，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。...查看全文

合理渠道索要工资：协商解决、劳动监察投诉、劳动仲裁、法院起诉。违法公司应承担赔偿责任。《劳动合同法》规定：未支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费、未支付经济补偿的公司，需支付劳动者相应金额，并加付赔偿金。劳动者应遵守合法渠道，...查看全文

中介不发工资怎么办劳务黑中介不发工资,跑了怎么办 中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，如果负责人跑了可以到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。这些都是跟中介公司...查看全文

法律分析:根据你说的情况看，找你的单位要，你和谁签订劳动合同的就找谁要。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务...查看全文

法律分析：一、劳务跑路了怎么拿回工资中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，如果负责人跑了可以到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。这些都是跟中介公司索...查看全文

当劳务中介拿了工资却消失不见时，如果劳动者与中介公司之间不存在劳动关系，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼，而如果这种行为构成犯罪，劳动者则可以报警。然而，如果劳动者与中介公司之间存在劳动关系，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组...查看全文

律师解答： 中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，如果负责人跑了可以到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。这些都是跟中介公司索要工资的合理渠道。 【法律依据】：...查看全文

合理渠道索要工资：协商解决、劳动监察大队投诉、劳动仲裁、法院起诉。《劳动合同法》规定，用人单位未支付工资、加班费等应当支付的款项，劳动者可要求限期支付，逾期不支付则可加付赔偿金。劳动者不能通过其他违规操作要求工资。...查看全文

法律解析： 中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，如果负责人跑了可以到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。这些都是跟中介公司索要工资的合理渠道。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，如果负责人跑了可以到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。这些都是跟中介公司索要工资的合理渠道。 【法律依据】：...查看全文

法律分析：租房中介跑了的处理方式如下：1、中介收到租客的租金后跑路的，在没有收到租金的情况下，房东是可以要求租客搬走的；2、租客可以向房东交租金继续居住，然后向公安机关报案处理；3、中介只是提供...查看全文

一、工资被劳务中介吃了怎么办中介扣工资可以通过以下途径解决：用人单位拖欠克扣劳动者的工资，劳动者可以按以下法律途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，要求...查看全文

律师分析： 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 如...查看全文

中介跑路了,除了解除合同,还能向警方报案,因为对方可能构成合同诈骗罪,如中介以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同,骗取了当事人财物时,即构成合同诈骗罪。 ...查看全文

起诉必须符合条件，包括原告与案件有直接利害关系、明确被告、具体诉讼请求和事实理由，受法院受理范围和管辖。证据必须查证属实，包括当事人陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见和勘验笔录。法律依据为《中华人民共和国民事...查看全文

法律分析:建议去人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百...查看全文

中介公司不发工资违法，劳动者应通过合法渠道索要工资。可与公司负责人协商，如负责人逃避责任，可向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意，可在15天内向法院起诉。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未按合同约定或国家规定及时...查看全文

一、被劳务中介骗了不结工资怎么办中介不发工资可以向劳动监察行政部门举报，告了也没有用可以申诉，让法院强制执行。公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳...查看全文

根据我国法律规定，劳动者可以申请解除劳动合同并要求经济补偿，如果公司未能按时发放劳动报酬。劳动者可以通过举报、劳动仲裁和法院强制执行等途径来维护自身权益。...查看全文

法律分析:中介公司没有按时发放工资，员工应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。法律依据:《劳动法》第九十一条_x000D...查看全文