工人岗和管理岗的区别是:工人岗是对物负责,主要负责劳动生产和从事简单体力工作;管理岗是对人负责,主要负责增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。管理岗是干部岗位,可以担负领导职责或管理任务,比如主任、所长等都是管理岗;工人岗则是单位的后勤人员,比如司机、水电工等。
此外,二者在待遇、福利、发展、退休办法等方面都有所区别。一般来说,在机关和事业单位,岗位性质直接与工资薪金挂钩,管理岗在工资待遇方面要优于工人岗。
工人岗和管理岗的区别是:工人岗是对物负责,主要负责劳动生产和从事简单体力工作;管理岗是对人负责,主要负责增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。管理岗是干部岗位,可以担负领导职责或管理任务,比如主任、所长等都是管理岗;工人岗则是单位的后勤人员,比如司机、水电工等。
此外,二者在待遇、福利、发展、退休办法等方面都有所区别。一般来说,在机关和事业单位,岗位性质直接与工资薪金挂钩,管理岗在工资待遇方面要优于工人岗。
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管理岗和工人岗的区别:工人岗是对物负责【生产,技术】,管理岗是对人负责【组织,管理】。 身份跟岗位是相互独立的,也就是说,工人身份可以在管理岗,干部身...查看全文
律师分析: 出纳也是会计人员的一种,所以如果要从事出纳工作,必须要有会计从业资格证。如果有这个证书的话,才可以叫做持证上岗,另外还有出纳的证书最好是通过系统的培训,一些高级的证书一定要考取好,以此来达到学校的要求。出纳的任职要求有...查看全文
律师分析: 基本工资和岗位工资的区别:(一)概念不同。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴。(二)支付标准不同。基本工资由用人单位根据规定的工资标...查看全文
法律分析: 基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容。 国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低...查看全文
法律分析:基本工资和岗位工资的区别(一)工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它...查看全文
一、基本工资和岗位工资的区别(一)工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳...查看全文
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 岗位工资和薪级工资的区别如下:...查看全文
您好工勤岗和管理岗退休待遇区别是需要根据情况来岗位养老金总额高出不少。所以退休后,工资待遇是有差距的。至于说差距大小,就看管理岗位人员的职称职级来决定。如果管理岗位达到五,六级,两个岗位退休后的工资相差3千元左右。而退休后的工资是...查看全文
基本工资和岗位工资的区别是什么(一)工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成...查看全文
律师分析: 1、操作岗是对物负责(生产,技术),管理岗是对人负责(组织,管理)。2、身份跟岗位是相互独立的,工人身份可以在管理岗,干部身份也可以被放在工人岗。身份是身份,岗位是岗位。3、操作不能担任领导职务,在体制内无法提干。4、...查看全文
九级职员和十级职员区别有:职级不同,公务员九级为乡科级正职,公务员十级为乡科级副职;领导职务对应的综合管理类公务员最低职级不同;公务员行政编制数量比例不同;两者职位不同;两者晋升时间不同。 &nb...查看全文
法律解析: 医院管理岗位是医院运营中不可或缺的一环,具有重要意义。医院管理岗位级别一般分为五级,从高到低依次为主任级、副主任级、科长级、副科长级和科员级。主任级的管理人员是医院中的高层领导,主要负责院务管理和决策层面的工作。副主任...查看全文
律师分析: 医院管理岗位是医院运营中不可或缺的一环,具有重要意义。医院管理岗位级别一般分为五级,从高到低依次为主任级、副主任级、科长级、副科长级和科员级。主任级的管理人员是医院中的高层领导,主要负责院务管理和决策层面的工作。副主任...查看全文
律师解答: 医院管理岗位是医院运营中不可或缺的一环,具有重要意义。医院管理岗位级别一般分为五级,从高到低依次为主任级、副主任级、科长级、副科长级和科员级。主任级的管理人员是医院中的高层领导,主要负责院务管理和决策层面的工作。副主任...查看全文
律师分析: 1、基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。2、岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。 【法律依据】: ...查看全文
近两年由于疫情的原因,很多高校毕业生和社会人员都加入了公考大军,考公考编也成为最热门的考试之一。而公务员和事业单位都是编制内的&nbs...查看全文
事业单位工勤岗位可以转为管理岗位吗?答案是可以,但是有条件限制。目前新安置的工勤人员,基本上都是退役士官安置的,各地新招聘的工勤人员基本没有。对于这些新入职的工勤人员来讲,除了在工勤岗位工作,还有没有其他发展前途?答案如下:...查看全文
律师分析: 公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成,岗位工资和岗位补贴合计不得低于当地最低工资标准。岗位工资由用人单位支付,额度不得低于当地最低工资标准的30%;岗位补贴由当地就业部门从就业专项资金中按不超过当地最低工资...查看全文
事业单位合同工和公益性岗位区别: 1、公益性岗位是一类岗位名称,一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位,而事业单位是政府利用国有资产设立...查看全文
您好管理者与非管理者的区别在于:性质不同、责任不同、侧重点不同。 一、性质不同 &...查看全文
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