法律分析： 年龄在18周岁以上，或者满16周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的，具有订立合同的主体资格，但是未满十八周岁的不能订立劳动合同。8周岁以上未满18周岁，订立的纯受利益的合同有效，其余合同须经法定代理人追认生效。八周岁以...查看全文

法律分析：合同签字人的年龄有规定。一般签订合同的必须是完全民事行为能力人。而已满十八周岁的成年人和十六周岁以上的，以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人都是完全民事行为能力人。法律依据：《中华人民...查看全文

一、合同多少岁签字有效 1、合同有效的年龄规定是： （1）十八周岁以上成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。 （2）十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 2、合同有效需...查看全文

未成年人签署合同的有效性取决于其年龄和能力，十六周岁以上不满十八周岁的劳动收入来源主要依靠自己的，具备完全民事行为能力，可以自由签订合同；八周岁以上的未成年人可以签订与其年龄和智力相适应的合同，但需经法定代理人追认；不满八周岁的未...查看全文

劳动合同的签署年龄限制为16岁，未满16岁的劳动合同无效，用人单位雇佣童工将受到处罚。劳动合同应包含期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件和违约责任等内容。签署劳动合同时需注意合同内容，否则可能导致合同无...查看全文

未成年人可以签订劳动合同，但必须年满16周岁且不满18周岁，符合相关法律规定，并在劳动合同约定的权利义务关系不违背法律法规的前提下。与企业签订保密合同的员工主要包括高级研发人员、技术人员、经营管理人员、一般技术支持人员、关键岗位技...查看全文

已满16周岁的未成年人可以签订劳动合同，但禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育单位可招用不满16周岁的专业人员，需履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。...查看全文

未成年人订立合同的有效性取决于年龄和法定代理人的追认。十六至十八周岁的合同有效，八周岁以上的合同需经法定代理人追认。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十五条，限制民事行为能力人实施纯获利益或适应其状况的法律行为有效。催告法定代理...查看全文

签合同最大年龄限制：女职工0岁、男职工0岁。退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。 合同有年龄限制吗 合同...查看全文

根据我国法律规定，年满16岁的员工可以签订劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人时，必须遵守国家相关规定。用人单位违反规定招用童工，将会受到劳动行政部门责令改正并处以罚款，情节严重的还将被市场监督管理部门吊销...查看全文

法定年龄为18岁，成年人具备完全民事行为能力，可以独立签订合同；16岁以上劳动收入为主要生活来源的未成年人也具备完全民事行为能力；8岁以上的未成年人受限制，需由法定代理人代表或同意批准，但可独立进行纯利益或适合其年龄和智力的民事行...查看全文

未成年人签署合同需满16周岁，且以自己收入为主要生活来源。根据《民法典》第十八和第二十条，未满八周岁的无民事行为能力人需由法定代理人代理，否则其行为无效。...查看全文

签订劳动合同年龄有限制吗可以参照下列内容：一、签订劳动合同最小年龄限制最小16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。劳动法第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国...查看全文

什么样劳动合同不能签小于16周岁，超过退休年龄的不能签订劳动合同，一般女性退休年龄五十岁，男性退休年龄六十岁。 劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳...查看全文

法律分析：一、劳务合同是多大年龄签的1、劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或...查看全文

签订合同的法定年龄是18岁。签订合同是民事行为，需要具备完全民事行为能力的人才可以签订合同。成全具有民事行为能力的成年人可以独立实施民事法律行为。法律规定，18岁以上的自然人是成年人。十八岁以下的自然人是未成年人。根据《中华人民共...查看全文

法律分析:劳动合同签订需一般需满16周岁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，...查看全文

结婚年龄和结婚条件是法律规定的最低年龄和必备条件。男性法定婚龄为22岁，女性为20岁。结婚必须是男女双方自愿且达到法定年龄，不能有禁止条件，且符合一夫一妻制度。未达法定婚龄登记结婚为无效婚姻，受胁迫的一方可撤销婚姻。申请结婚需遵守...查看全文

法律分析：目前政策，年龄在16-60岁之间的有劳动能力的人，可以签订劳动合同1、劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。 国家机关、社会团体、企业事业单...查看全文

法律分析：一、签合同是多少年起劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限...查看全文