律师分析： 给工资。个人工厂也属于用人单位，而劳动法规定如果在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。如果法定节假日上班不给三倍工资的话，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析:个人工厂在端午放假时会给工资。劳动者依法享有休息休假的权利，且放假期间的工资待遇与日常的工资待遇相同。如果劳动者在端午节加班的，则可以获得不低于其三倍工资的加班费。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 给工资。个人工厂也属于用人单位，而劳动法规定如果在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。如果法定节假日上班不给三倍工资的话，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 给工资。个人工厂也属于用人单位，而劳动法规定如果在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。如果法定节假日上班不给三倍工资的话，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 给工资。个人工厂也属于用人单位，而劳动法规定如果在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。如果法定节假日上班不给三倍工资的话，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】: 《中...查看全文

法律解析： 给工资。个人工厂也属于用人单位，而劳动法规定如果在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。如果法定节假日上班不给三倍工资的话，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中...查看全文

给工资。个人工厂也属于用人单位，而劳动法规定如果在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。如果法定节假日上班不给三倍工资的话，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 学校端午节不放假工资怎么算 学校端...查看全文

2023年端午节厂里放假吗？答案是放假的。根据国务院的批准，具体安排如下：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日上班。关于端午节加班工资计算，法定节假日按不低于员工上一个月平均日工资或小时工资的300%支付加班工资，调休日...查看全文

一、端午节带薪吗 带薪，我们国家全年的法定假日只有十一天。元旦一天，春节三天，清明一天，五一一天，端午一天，中秋一天，国庆三天。在这十一天中如果正常工作不休息，享受三倍的工资待遇。其他不是假日，是周末调休。 二、端午节的规定 端午...查看全文

2023年端午节放假调休日期为6月22日至24日，共3天。根据法定节假日规定，22日当天应支付加班工资的300%，23日和24日为休息日，可给劳动者安排补休或支付200%的加班工资。加班工资的计算基数不得低于劳动者所在岗位应得的工...查看全文

端午节一般会提前发放工资，具体时间视公司情况而定。根据《劳动法》规定，如果安排劳动者在端午节加班，应支付高于正常工作时间的工资报酬，具体标准为延长工作时间支付150%的工资报酬，休息日工作支付200%，法定休假日工作支付300%。...查看全文

端午节期间只有端午节当天是三倍工资，其他假期期间仅为两倍工资。根据《工资支付暂行规定》，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。国庆节法定假期只有三天，除了...查看全文

大家都知道，端午节是我国的传统节日，同时也是纪念我们伟大诗人屈原的日子。很多家庭都借此团聚，吃粽子，聊家常。端午节作为我国的法定节假日，大家肯定很关心端午节的放假问题，今天网小编为大家整理了端午节的相关知识，下面一起看一看吧。 一...查看全文

大家都知道，端午节是我国的传统节日，同时也是纪念我们伟大诗人屈原的日子。很多家庭都借此团聚，吃粽子，聊家常。端午节作为我国的法定节假日，大家肯定很关心端午节的放假问题，今天小编为大家整理了端午节的相关知识，下面一起看一看吧。 一、...查看全文

一、端午节带薪吗 带薪，我们国家全年的法定假日只有十一天。元旦一天，春节三天，清明一天，五一一天，端午一天，中秋一天，国庆三天。在这十一天中如果正常工作不休息，享受三倍的工资待遇。其他不是假日，是周末调休。 二、端午节的规定 端午...查看全文

法律分析：带薪，我们国家全年的法定假日只有十一天。元旦一天，春节三天，清明一天，五一一天，端午一天，中秋一天，国庆三天。在这十一天中如果正常工作不休息，享受三倍的工资待遇。其他不是假日，是周末调休。 二、端午节的规定 端午节，...查看全文

我们知道端午节对于我们中国来说是一个比较传统的节日，很多人在这样的节日吃粽子，划龙船，那么在这样的日子工厂有没有放假呢?关于这个问题， 一、端午节厂里放假的吗 放假的。 经国务院批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端...查看全文

法律解析： 端午当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。其余两天按照在休息日安排劳动者加班的情况支付工资，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日...查看全文

律师解答： 端午当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。其余两天按照在休息日安排劳动者加班的情况支付工资，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日...查看全文

法律分析:端午节当天是法定节假日，当天加班工资不低于平时工资的3倍；其他两天休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，加班工资不低于平时工资的2倍。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班...查看全文