员工因偷盗被追究刑事责任，用人单位可解除劳动合同；若偷盗轻微但严重违反单位规章制度，且规章制度经民主程序制定并公示，用人单位亦可解除劳动合同。...查看全文

失业金是失业时的生活补贴，只要不是自己辞职，公司交了失业保险，就能有补贴。用人单位裁员时需支付经济补偿金，若单位为劳动者缴纳失业保险满一年，劳动者可领取失业金。办理失业金需前往社保部门办理手续，失业超过60天不可办理。...查看全文

公司不可以以业绩不好扣员工工资，这是违法行为。劳动者可以通过劳动监察投诉、劳动仲裁或起诉法院来要求支付工资。用人单位只能在代扣代缴个人所得税、社会保险费、抚养费等特定情况下扣除工资。如果劳动者因个人原因给公司造成经济损失，公司可以...查看全文

公司倒闭未支付员工赔偿，员工可要求经济补偿金、社保补缴和双倍工资差额。根据《社会保险法》，未缴纳社保的单位将受罚款。根据《公司法》，公司财产不足清偿债务时可申请破产清算，员工赔付可优先支付。...查看全文

劳动者在工作中未造成公司损失的情况下，如果严重违反用人单位规章制度，公司有权开除；此外，劳动者严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损害，试用期不符合条件，被追究刑事责任等情况下，公司也可以开除。...查看全文

公司放长假后辞退员工的补偿标准如下：根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

根据我国相关法律规定，职工盗窃公司财物被发现后，用人单位开除当事人时不需要支付经济补偿金。劳动者应查明开除原因，确保公司合法性，若不合法应维护自身权益。严重违反公司规章制度或触犯刑法的劳动者可被公司开除。...查看全文

公司职工侵占公司财产，公司仍需发工资，但可以向法院申请对侵占人工资进行保全，挽回损失。非法侵占本单位财物，数额达到一万元起点，可判三个月拘役至六个月有期徒刑。...查看全文

盗窃罪的量刑标准根据盗窃数额的大小分为三个等级：盗窃数额较大的处三年以下刑罚，盗窃数额巨大的处三至十年刑罚，盗窃数额特别巨大的处十年以上刑罚。...查看全文

员工造成公司损失，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 员工造...查看全文

损毁他人财物造成损失需按实际价值赔偿，可通过鉴定机构对财物进行鉴定。若无力赔偿，可协商解决或向法院申请强制执行。损害赔偿诉讼时效为3年，应及时提起诉讼。...查看全文

员工犯错误的后果取决于错误的严重程度。对于一般性错误，单位辞退员工可能违法，员工可以要求赔偿。对于严重违法错误，单位可以合法解除劳动合同，要求员工赔偿损失。无论何种情况，单位应按劳分配原则支付劳动报酬。根据《工资支付暂行规定》，单...查看全文

公司不能随意降低工资，应与劳动者协商一致并签订书面文件。工资是用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。调动职工岗位或降低工资待遇都需征得劳动者同意。公司无故拖欠工资是违法的，除非遇到自然灾害或经营困难并征得工会同意。...查看全文

职工盗窃公司财物被开除后，根据我国法律规定，用人单位无需支付经济补偿金。劳动者应查明开除原因，确保公司合法性，维护自己权益。公司可开除严重违规或触犯刑法的劳动者。...查看全文

交强险只对他人的人身伤亡和财产损失进行赔偿，不赔偿自己的车辆损失。保险公司在交强险责任限额范围内赔偿被保险车辆发生的事故所造成的他人伤亡和财产损失，但不赔偿车辆本身的损失。此外，保险公司还有权在交强险责任限额范围内垫付抢救费用，并...查看全文

依据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则的规定，除国家税务总局批准的汇总纳税企业外，在计算企业所得税时，不允许你公司以自己的应纳税所得额弥补异地独立核算的分公司的亏损，从而抵减你公司的企业所得税。 被收购公司的亏损是否...查看全文

单位动迁时，根据劳动者在单位工作的年限和工资标准，给予经济补偿和拆迁安置费；同时，单位也应根据拆迁政策，补偿拆迁费用、停产停业损失等。员工补偿金按工作时间计算，单位补偿费用包括房屋价值、停产停业损失、拆迁费、安置费等。...查看全文

根据劳动合同法，公司可以要求员工赔偿因个人原因导致的损失。赔偿方式包括按合同约定解决、从工资中扣除不超过20%、协商直接支付。公司需提供证据并完成举证责任。员工拒绝赔偿可起诉要求赔偿，但正常工作无过失不承担责任。公司不能将全部经营...查看全文

法律分析:公司可以将公司员工开除，需要在劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的以及严重违反用人单位的规章制度的等情况下。根据相关法律规定，违法解除劳动合同是需要向劳动者支付赔偿金的。法律依据:《《中华人民共...查看全文

开车撞到人有保险，但需要自己赔钱的情况包括：1.车险免责范围内的情况，如无证驾驶、肇事逃逸、故意行为等；2.车主全责时，超出保险限额的部分需要自行承担；3.三责险有绝对免赔部分也需自行承担。保险理赔流程包括报案、后续服务安排、准备...查看全文