竞业限制条款效力终止，双方当事人将不再受到该条款限制。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款自约定期限届满时终止，该条款将不再对当事人产生法律约束力。
竞业限制条款终止的情形有哪些
竞业限制条款终止的情形：1、协议主体错误，签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人；2、超过竞业限制的期限，竞业限制协议的限制期限不得超过两年；3、不给劳动者补偿，用人单位让劳动者签订竞业限制协议，就必须给予劳动者相应的补偿。
竞业限制合同需要哪些条款呢
竞业限制合同需要的条款包括：1、竞业限制的人员范围；2、竞业限制的地域范围；3、竞业限制期限；4、竞业限制补偿；5、违约责任以及争议解决方式等。
免责条款效力是怎样限制的
免责条款效力的限制是，存在以下情形是无效的：造成对方人身损害的免责；因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责。免责条款有效的条件分别有：当事人具有相应的民事行为能力；当事人意思表示真实；免责条款符合法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
竞业限制协议能拒签吗
竞业限制协议能拒签。
一般情况下，企业在劳动合同中约定员工的保密义务，员工不得拒绝，而竞业限制协议在劳动合同签订、续签或者离职时可以与企业进行协商签订，企业不得强行要求劳动者签订竞业限制协议。
相关法律规定
《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
竞业协议不给钱还有法律效力吗
竞业协议不给钱满足下列条件是有法律效力的：协议双方具有相应的民事行为能力；协议双方意思表示真实；竞业协议的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件。竞业协议不给钱可以通过起诉等方式要求对方支付费用。
