欠薪超过一年了处理方式如下：
1、先与老板协商发放薪资，如协商不成功，则可申请劳动仲裁，寻找工作人员协助处理；
2、若劳动仲裁仍未能解决此事，可以起诉用人单位。
起诉用人单位流程如下：
1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章；
2、根据谁主张谁举证原则，原告向法院提交原告主体资格的材料。企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件以及证明原告诉讼主张的证据；
3、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人，一份备案；
4、受理后，符合起诉条件的，人民法院立案。
解决薪资拖欠的对策
律师回答
摘要：如何处理欠薪超过一年的问题？1、先协商，若不成功可申请劳动仲裁；2、若劳动仲裁无效，可以起诉用人单位。起诉流程：提交起诉书，提供相关材料和证据，提交书证清单，人民法院受理并立案。
延伸阅读
解决劳动力拖欠工资的有效策略
解决劳动力拖欠工资的有效策略是确保雇主和雇员之间的合同和协议明确，并遵守劳动法律法规。首先，雇主应当及时支付工资，避免欠薪问题的发生。其次，建议雇主与雇员签订明确的劳动合同，明确工资发放时间和方式，以及违约责任等条款，以便在发生拖欠工资问题时有依据可依。此外，雇员应保留相关证据，如工作记录、工资单等，以便在需要时作为证据使用。如果发生拖欠工资问题，雇员可以通过与雇主进行沟通协商，寻求解决办法。如果无法得到满意的解决，可以寻求法律援助或向劳动监察部门投诉举报，维护自身权益。总之，建立良好的劳动关系、明确的合同条款以及依法维权，是解决劳动力拖欠工资问题的有效策略。
解决劳动力拖欠工资的有效策略是确保雇主和雇员之间的合同和协议明确，并遵守劳动法律法规。首先，雇主应当及时支付工资，避免欠薪问题的发生。其次，建议雇主与雇员签订明确的劳动合同，明确工资发放时间和方式，以及违约责任等条款，以便在发生拖欠工资问题时有依据可依。此外，雇员应保留相关证据，如工作记录、工资单等，以便在需要时作为证据使用。如果发生拖欠工资问题，雇员可以通过与雇主进行沟通协商，寻求解决办法。如果无法得到满意的解决，可以寻求法律援助或向劳动监察部门投诉举报，维护自身权益。总之，建立良好的劳动关系、明确的合同条款以及依法维权，是解决劳动力拖欠工资问题的有效策略。
结语：合理维权，确保劳动者权益。解决劳动力拖欠工资问题，可先协商，若不成功可申请劳动仲裁，再起诉用人单位。起诉需准备起诉书、证明材料，确保主张合法。受理后，法院立案处理。建议雇主及时支付工资，签订明确劳动合同，保留证据。若遇拖欠，可通过沟通、法律援助或投诉举报维护权益。良好劳动关系、明确合同条款和依法维权是解决问题的有效策略。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
解决工资拖欠的策略
劳动者遭遇用人单位拖欠工资，可采取以下措施：1、举报给劳动行政部门；2、申请劳动仲裁；3、如仲裁结果不满意，15天内向法院起诉。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未按约定及时支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令限期...查看全文
拖欠薪资如何解决？
律师解答： 单位不发工资可以去劳动保障行政部门投诉。但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。 ...查看全文
拖欠薪资怎么解决？
律师解答： 用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份...查看全文
拖欠薪资如何解决？
法律解析： 单位不发工资可以去劳动保障行政部门投诉。但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。 ...查看全文
拖欠薪资解决途径？
律师解答： 1、协商：就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 2、仲裁：工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请仲裁要求单位...查看全文
拖欠薪资如何解决？
法律解析： 单位不发工资可以去劳动保障行政部门投诉。但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。 ...查看全文
拖欠薪资怎么解决？
法律解析： 用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份...查看全文
拖欠薪资解决途径？
法律解析： 1、协商：就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 2、仲裁：工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请仲裁要求单位...查看全文
拖欠薪资怎么解决？
法律解析： 用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份...查看全文
拖欠薪资如何解决？
律师解答： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉...查看全文
拖欠薪资如何解决？
法律解析： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉...查看全文
12345能解决拖欠薪资嘛
1、拨打12345的电话能解决拖欠薪资的问题。打12345会转劳动监察部门处置，而劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款等处罚;对触犯其他行政法规的，则建议有...查看全文
拖欠薪资要找谁解决？
律师解答： 遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资...查看全文
工厂薪资拖欠的解决方法
工厂拖欠工资处理方法及维权途径：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院起诉诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条。拖欠工资维权：收集证据后举报劳动监察部门；申请劳动仲裁；对仲...查看全文
110可以解决拖欠薪资吗？
法律解析： 不可以，劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。如果不涉及到违法犯罪是的话,报警是不受理的。当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。 【法律依据】： 《中华人...查看全文
拖欠薪资如何进行解决
拖欠薪资如何进行解决 1、先协商 先争取协商解决。协商时要注意以下几点： ①要联合起来，可以选出代表协商; ②要主动亮出证据，并注意通过录音等方法保存协商记录;③讲明政府和法律对拖欠农民工薪资的处罚，让老板对我们心生敬畏 2、拨打...查看全文
薪资拖欠不发怎么解决
法律解析： 不按合同约定履行发工资义务的，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...查看全文
国企拖欠薪资怎么解决？
律师解答： 你打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以...查看全文
国企拖欠薪资怎么解决？
法律解析： 你打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以...查看全文
餐饮拖欠薪资怎么解决
餐饮拖欠薪资怎么解决 单位拖欠薪资，员工最好是和单位进行协商，在协商不成的情况下直接申请劳动仲裁进行维权，但是员工需要提前收集存在劳动关系的证据和薪资金额的证据。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规章：劳动争议发生后，当事人可以...查看全文
