单位不支付工伤待遇，职工可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。违反国家规定，拖欠工资或工伤医疗费等，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法处理。...查看全文

如果工伤被否认赔偿，职工有两种合法途径来维权。首先，他们可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼来对工伤保险经办机构的拒赔行为进行申诉。其次，如果用人单位拒绝给予工伤赔偿，劳动者可以通过与单位协商、向劳动争议调解组织申请调解、...查看全文

法律分析:遭遇车祸被撞伤，受害人可以向法院起诉要求肇事者赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果受害人因此致残的，还可以要求其赔偿伤残补助金和辅助器具费。法律依据:...查看全文

医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、后续治疗费、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等费用，主要目的是在受害人遭受人身伤害后，对其进行必要的治疗、护理、交通、住宿等费用支出，以及残疾赔偿、...查看全文

车祸工伤社保的赔偿可获得双重赔偿，但赔偿方式没有统一规定，需根据当地规定，一般是差额赔偿，交通事故赔偿低于工伤保险标准时，差额由工伤保险基金补足。《工伤保险条例》规定制定工伤保险政策应征求工会和用人单位代表意见。...查看全文

发生车祸的出租车可以要求赔偿因无法从事经营活动所产生的误工费，根据道路交通安全法和最高人民法院解释，财产损失包括维修费用、货物损失和合理停运损失等。出租车出车祸后，需要立即报案并通知保险公司，保险公司会到事故现场勘验并定损，投保人...查看全文

需要先进行工伤鉴定，工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自...查看全文

法律分析:遭遇车祸被撞伤赔偿标准:_x000D_ 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；_x000D_ 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；_x000D_ 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就...查看全文

律师解答： 遭遇车祸被撞伤赔偿标准如下：1、医疗费赔偿金额为医疗期间实际花费的数额。2、住院伙食补助费。3、误工费按实际情况赔偿。4、残疾赔偿金按诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入赔偿。5、被扶养人生活费，按城镇或者农村人...查看全文

被汽车撞了，需根据事故责任划分分担损失赔偿。包括财产损失、人员受伤的医疗费、误工费等，伤残的康复费、护理费等，人员死亡的丧葬费、生活费等。被单位车辆撞了，赔偿责任根据情况确定，可向司机或单位要求赔偿。责任者无力赔偿时，单位或车辆所...查看全文

老人被撞伤赔偿应包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、二次手术费、误工费、护理费、交通费及住宿费和残疾赔偿金。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》，被保险人需向保险公司提供与赔偿有关的证明和资料，保险公司应在1日内告知被保险人。...查看全文

车祸获得赔偿可以申请工伤。...查看全文

车祸后工伤和保险可以同时赔付，但医疗费等费用不得重复支付。对于工伤与交通事故竞合的情况，伤者可以获得双重赔偿。工伤保险有效性取决于用人单位是否及时办理参保手续。工伤保险关系从用人单位填写缴费申报表并核定之日起生效。...查看全文

律师分析： 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤...查看全文

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。...查看全文

法律解析： 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤...查看全文

法律分析:上班途中遭遇车祸工伤，及时送往医疗机构治疗；向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料申请工伤赔偿。...查看全文

法律分析:工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均...查看全文

工伤保险条例要求职工在发生事故伤害或被诊断为职业病后的30天内向社保部门提出工伤认定申请，用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向社保部门提出申请。省级社保部门负责工伤认定，用人单位未按时提交申请的...查看全文

劳动者在上下班途中遭遇交通事故，如果非本人主要责任，应被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，劳动者在工作时间和工作场所内发生事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤、因履行工作职责遭受意外伤害、患职业病、在工作外出...查看全文