单位不支付工伤待遇，职工可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。违反国家规定，拖欠工资或工伤医疗费等，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法处理。...查看全文

申请工伤认定的流程包括：申请人提交工伤认定申请表和劳动合同等材料给社会保险行政部门；如果材料齐全且程序合法，社会保险行政部门将受理该申请；为了审核需要，对事故伤害进行调查核实；在受理工伤认定申请之日起60天内做出工伤认定决定；书面...查看全文

劳动关系确认、工伤认定和劳动能力鉴定是处理工伤赔偿的关键步骤。首先，向劳动局仲裁委员会提交申请书和相关证明，确认劳动关系。然后，凭劳动仲裁裁决书去劳动局工伤认定部门进行工伤认定。认定后，进行劳动能力鉴定并计算赔偿标准。如单位不给赔...查看全文

工伤认定程序及赔偿补偿的关键步骤，包括申请工伤认定、劳动能力鉴定、不同伤残等级的补偿，以及如何通过劳动仲裁确认劳动关系并委托律师代理工伤维权。...查看全文

律师分析： 遭遇车祸申请工伤赔偿的方式是出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力...查看全文

劳动关系认定可依据工资支付记录、身份证明、招聘记录、考勤记录及证言等，司法实践中还可使用公司文件和录音证据；工伤赔偿金额需通过劳动能力鉴定等级确定，申请工伤认定需提供相关材料，残疾影响劳动能力需申请劳动能力鉴定，补偿包括医疗费、伤...查看全文

工伤事故赔偿需通过工伤认定和鉴定后计算，包括医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、停工留薪期工资等多项项目。赔偿金额可由国家工伤保险机构或用人单位协商解决，前提是单位要投保工伤保险。...查看全文

工伤发生后，用人单位应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，只有被认定为工伤才能享受工伤保险赔偿。单位未申请时，劳动者或亲属可在规定期限内申请认定，然后获得赔偿。具体赔偿项目和标准需根据工伤情况进一步确定。...查看全文

房子遭强拆国家赔偿申请书注意事项如下： 1、应当写明受害人的基本信息。 2、写明具体要求：如果要求金钱赔偿，应写明具体的赔偿数额;如果要求恢复原状，应写明恢复原状的内容和程度。 3、书写申请书确有困难的，可以委托他人代写;也可以口...查看全文

在被人用刀砍伤后，受害人可以要求赔偿。根据刑法的规定，加害人可能构成故意伤害罪，持刀砍人者可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役。同时，受害人还可以要求加害人进行民事赔偿。故意伤害罪的相关规定可参照第二百三十四条。持刀伤人的判决也与故...查看全文

法律分析：工伤认定后赔偿程序：_x000D_ 一、申请劳动能力鉴定。_x000D_ 二、申请工伤待遇赔偿。用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或...查看全文

我国退休返聘人员发生工伤，雇佣单位应承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、交通费及被抚养人生活费等，死亡还有丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

被打报警后，民警不作为，当事人可举报；对行政决定异议可行政复议。打架斗殴派出所会安排法医鉴定，根据结果决定法律责任。鉴定为轻微伤，应治安处罚并赔偿费用；鉴定为轻伤，公安应立案侦查或提起刑事自诉，可附带民事诉讼要求赔偿。民事赔偿范围...查看全文

工伤补助是指企业或受伤员工及家属提出申请后，工伤保险基金或所在企业向受伤职工提供的医疗费、伙食补助、工资、伤残津贴和就业补助金等一系列补偿措施。...查看全文

工伤赔偿涉及范围、程序和主体。赔偿范围包括医疗费、伙食补助、交通费等，赔偿程序需劳动局认定、鉴定伤残等级，最后确定赔偿标准。单位缴纳工伤保险的需支付停工留薪期工资和一次性就业补助金，其他费用由工伤保险支付；未缴纳工伤保险的由单位承...查看全文

工伤骨折赔偿标准：根据《工伤保险条例》，七至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准根据伤残等级和工资月数而定。工伤的认定：包括工作时间内受伤、预备性工作受伤、履职受伤、职业病、工作外受伤、上下班途中受伤以及其他法定情形。申请工伤认定需...查看全文

九级工伤享受一次性伤残补助金为9个月工资，工伤医疗补助金由保险基金支付，伤残就业补助金由用人单位支付；工伤认定标准包括工作时间内受伤、预备性或收尾性工作受伤、履职受伤、患职业病等，以及其他法律规定的情形。...查看全文

工伤赔偿仲裁不服可向法院起诉，仲裁是解决劳动争议的前置阶段。工伤争议可协商解决，不成可申请调解或仲裁。工伤认定包括工作时间内事故伤害、预备性或收尾性工作事故、履职暴力伤害、职业病、工作外出伤害、上下班途中非主要责任交通事故等。...查看全文

用人单位购买社会保险的情况下，社会保险赔偿主要费用，支付工伤职工停工留薪期间工资和伤残职工就业补助金；未购买社会保险的，用人单位承担所有赔偿费用和治疗期间费用，争议可通过仲裁解决。...查看全文

工伤赔偿包括医疗费、辅助器具费、停工留薪、伤残待遇和生活护理费。工伤鉴定后，根据标准计算赔偿金额。单位有工伤保险的，可直接由国家工伤保险机构支付赔偿。...查看全文