是否违法，要根据法律事实和规定判断。
1、上班前10分钟的早会，如果计算在8小时工容作时间内，或者按照加班支付了加班费，符合《中华人民共和国劳动法》规定;
2、反之，每天10分钟的早会，没有计算在工作时间，没有为劳动者支付加班费，则违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。
公司强制性加班不给加班费是否合法
公司强制性加班不给加班费不合法。对于法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费，而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。
我国法定的工作时间一般是多久?
国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。
因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息办法。
用人单位延长工作时间，需与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时;特殊情况下，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。疫情降薪违反劳动法吗强制加班违反劳动法吗《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
《中华人民共和国劳动法》第三条、第六十二条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
