辞退也要签字吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞退通知书要签字吗?

答

法律分析：辞退通知书不需要签字，公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，并且是不合法的行为，侵害了员工的权益，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。法律依据：_x000D_ 《劳动法...查看全文

问公司辞退需要签字吗

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公司辞退员工无需本人签字确认，通知书具有强制性。被辞退员工的赔偿损失可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式要求用人单位支付双倍赔偿金和经济补偿金。公司开除员工需要支付经济补偿，标准按劳动者在本单位工作的年限和月工资确定。...查看全文

问被辞退需要员工签字吗

答

本文介绍了关于员工被辞退是否需要签字的问题、辞退员工的书面通知写法和辞退员工不支付补偿金的条件。在辞退时，用人单位不需要劳动者签字，而通知书到达劳动者后生效。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，根据原因的不同，可分为过失性辞退和无过...查看全文

问辞退证明要员工签字吗

答

法律解析：公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知书一般直接递交或者以挂号信发出或者以登报...查看全文

问辞退证明要员工签字吗

答

问辞退证明要员工签字吗？

答

律师分析：公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知书一般直接递交或者以挂号信发出或者以登报...查看全文

问辞退员工员工要签字吗？

答

一、辞退员工员工要签字吗?公司辞退员工的通知书不需要员工签字，原因如下：1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。...查看全文

问辞退不用签字吗？

答

辞退不用签字，辞退通知生效，违法解除劳动合同可要求补偿。公司辞退员工需支付经济补偿，按工作年限计算。被辞退员工可要求立即结清工资。失业人员满一年可领取失业保险金。未支付工资可向劳动保障部门投诉。...查看全文

问辞退证明需要员工签字吗

答

律师分析:公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知书一般直接递交或者以挂号信发出或者...查看全文

问辞退用本人签字吗

答

1、辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者不需要利用可以辞职。 2、辞退是法律赋予用人单位的权利，单位辞退劳动者必须要有法定的理由，必须要有法定的条件。 3、用人单位辞退劳动者的法定条件：对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的...查看全文

问辞退用本人签字吗

答

法律分析：一、辞退用本人签字吗辞退不用签字的。公司辞退员工分为过失性辞退和无过失性辞退，都属于用人单位单方面解除劳动合同的方法，不需要劳动者同意，辞退通知到达劳动者时生效，更加不需要劳动者签字。但用人单位违法解除劳动合...查看全文

问辞退用本人签字吗

答

法律分析:辞退的通知书，一般不用员工本人签字。如果单位是与员工协商一致解约的，一般协商的文件需要双方签字；但是单位如果是采用过错性辞退或者无过错辞退等方式与员工解约的，则解约通知不需要员工签字，一般自送达员工时发生通知的效...查看全文

问辞退通知书需要本人签字吗？

答

法律分析：一、辞退通知书需要本人签字吗？公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知...查看全文

问辞退证明要员工签字嘛？

答

律师解答：公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知书一般直接递交或者以挂号信发出或者以登报...查看全文

问法律规定辞退员工需要签字吗？

答

辞退员工通知书不需要员工签字，公司辞退是单方面行为，通知书是通知而非协议，可以通过其他方式证明员工已收到通知。被公司开除是否有补偿需根据辞退原因和方式来决定，根据劳动合同法相关规定，违法解除劳动合同应支付赔偿金，依据情况支付经济补...查看全文

问法律规定辞退员工需要签字吗？

答

一、法律规定辞退员工需要签字吗？公司辞退员工的通知书不需要员工签字，原因如下：1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是...查看全文

问过失辞退需要员工确认签字吗？

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法律分析：一、过失辞退需要员工确认签字吗?因为是劳动者的过失行为，法律赋予用人单位解除劳动合同的权利。用人单位在做出解除劳动合同的决定以后，还要将该决定及时送达劳动者。而这一举证责任在于用人单位，如果用人单位不能举证已...查看全文

问辞退书面通知需要员工签字吗？

答

律师分析：辞退通知书不需要签字，公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。有下列情况用人单位可以随时解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者...查看全文

问辞退书面告知需要员工签字吗？

答

法律解析：辞退通知书不需要签字，公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。有下列情况用人单位可以随时解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者...查看全文

问辞退告知书需要劳动者签字吗

答

法律解析：辞退通知书不需要签字，公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情况用人单位可以随时解除劳动合同...查看全文