法律解析： 有续签合同约定的是优先从约的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百一十条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条...查看全文

法律分析:有续签合同约定的是优先从约的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百一十条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协...查看全文

法律解析： 一般情况下，合同到期时，任何一方都可以终止劳动关系。但双方有特别约定在先，依据民事法律中“当事人约定优先于法律规定”的原则。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百一十条 合同生效后，当事人就质量、价款或者...查看全文

有续签合同约定的是优先从约。合同的内容由当事人约定，具有法律效力的合同对当事人具有约束力。例如租赁合同，合同约定的租赁期限届满后，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。 租赁合同到期后可优先续签的情形有什么 租赁合同到期后，房屋...查看全文

法律解析： 一般情况下，合同到期时，任何一方都可以终止劳动关系。但双方有特别约定在先，依据民事法律中“当事人约定优先于法律规定”的原则。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百一十条 合同生效后，当事人就质量、价款或者...查看全文

法律分析:有续签合同约定的是优先从约。合同的内容由当事人约定，具有法律效力的合同对当事人具有约束力。例如租赁合同，合同约定的租赁期限届满后，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

律师分析： 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。...查看全文

律师分析： 约定优先，约定优先原则，是指事前有合同、有约定的，按照合同、约定的规定执行。约定优先是原则性规定，是在法律条文中提取出的合同法律精神，没有条文作出具体规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法...查看全文

律师分析:约定优先，约定优先原则，是指事前有合同、有约定的，按照合同、约定的规定执行。约定优先是原则性规定，是在法律条文中提取出的合同法律精神，没有条文作出具体规定。法律依据:《中华人民共和国民法典...查看全文

1、用人单位提出不续签的，应支付劳动者工作满一年按一个月工资的经济补偿金，如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下，要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签属于违法，应支付劳动者工作满一年按两个月工资的赔偿金。2、我国《...查看全文

一、租赁合同到期后乙方是不是有优先续租权 1、租赁合同到期后乙方在同等条件下有优先续租权。优先续租权是指在租赁合同中，租赁期限届满出租人继续出租的，原承租人可以在同等条件下优先于其他第三人取得租用权。优先续租权是法律基于特殊性政策...查看全文

律师分析： 所谓履约保函，是指招标人在招标文件中规定的要求中标的投标人提交的保证履行合同义务和责任的担保。担保履约的有效期始于工程开工之日，终止日期则可以约定为工程竣工交付之日或者保修期满之日。由于合同履行期限应该包括保修期，履约...查看全文

法律解析： 优先租赁权不需要约定。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。当事人不需事先约定优先租赁权，可以依照法律规定行使权利。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第七百零七条 租赁期限六个月以上的，应当...查看全文

法律分析：优先租赁权不需要约定。只有在房屋出租人有恶意的情况下，原承租人可以要求侵权的赔偿。租期到达后如甲方继续出租，乙方有优先权。如甲方侵犯了优先权，可以向法院起诉，要求继续承租，或者要求赔偿损失。法律依...查看全文

房屋租赁中的优先租赁权约定及法律规定。优先租赁权无法强制执行，但双方约定有效且受法律保护。只有出租人有恶意时，承租人可要求赔偿。根据《民法典》规定，租期届满后承租人可继续使用租赁物，原租赁合同继续有效，但租期为不定期。房屋承租人享...查看全文

未约定违约责任的合同有效。签约主体合法、内容合法的合同具有法律效力。双方当事人就合同内容达成一致时合同成立，一般以双方签字盖章之日作为合同生效时间。...查看全文

预约合同和本约合同具有不同的性质和法律效力，二者不能混淆。预约合同的法律后果是违约责任，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。对方当事人可根据关于违约责任的规定，追究违约方之违约责任;也可以选择解除预约合同并主张损...查看全文

租赁合同到期不给优先权一般是不可以的，特殊情形除外。相关法律规定，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。 商铺合同...查看全文

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作一年支付一个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下，要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签属于违法，应该支付劳动者赔偿金，工作一年支付两个月工资。根据我国《...查看全文

律师分析： 可以的。优先受偿权有规定的，普通的行业，也就是非工程项目的，会规定只有法定的，特定的才能够享有优先受偿权，否则还是需要按照顺序进行清偿，但是在工程项目里，优先受偿权是可以约定的，国家特地颁发规定，确认如果建设工程里欠款...查看全文