劳动仲裁调解一般要多久-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁调解一般要多久？

律师分析：劳动仲裁调解一般在十五内结束。我国法律规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到...查看全文

问劳动仲裁调解一般要多久

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劳动仲裁中的调解一般要十五日，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起的十五日内结束；调解不成的，劳动争议仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，可以延长，但是延长期限不得超过十五日。法律依据...查看全文

问劳动仲裁调解一般要多久

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法律分析:劳动仲裁调解一般在十五内结束。我国法律规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组...查看全文

问劳动仲裁一般多久调解

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劳动仲裁调解期是多久劳动仲裁调解时间一般是15天，相关法律法规没有作出具体的时间限制。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁...查看全文

劳动仲裁决定是否能获得赔偿取决于审结时间和是否提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委员会应在45天内审结案件，当事人对裁决不满可在15天内向法院提起诉讼。对于复杂案件，延期不得超过15天。如果仲裁裁决书发生法律效力，当事人未...查看全文

问劳动仲裁一般要多久

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法律分析：一、劳动仲裁一般要多久劳动仲裁一般需要四十五日。根据我国相关法律规定，审理劳动仲裁案件时，仲裁庭应自受理案件之日起四十五日内办结，确需延期的经批准可以延长十五日。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条...查看全文

问劳动仲裁一般要多久

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法律分析：法律没有明确的规定劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书。但仲裁案件的审理期限一般为受理仲裁申请之日起四十五日内，有特殊情形需要延长的，总期限不超过六十日。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

问劳动仲裁一般要多久

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问劳动仲裁一般要多久？

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律师分析：劳动争议仲裁时间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问劳动仲裁调解一般要多长时间

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问劳动仲裁调解一般要多长时间

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问劳动仲裁调解一般要多少时间

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问劳动仲裁调解一般要多少时间

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问劳动仲裁调解一般怎么调解

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劳动仲裁调解的程序包括申请、听取陈述、协议制作和履行等步骤。劳动争议仲裁受理范围包括劳动关系确认、劳动合同纠纷、离职纠纷以及工作时间、休假、社保等事项的纠纷。一般劳动仲裁需要45天内结束，复杂案件最多延长15天。...查看全文

问一般劳动仲裁需要多久

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法律解析：劳动争议仲裁时间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。【法律依据】: 《中华人民...查看全文

问劳动仲裁一般需要多久

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法律解析：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以...查看全文

问劳动仲裁一般需要多久

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法律分析:劳动仲裁一般需要四十五日，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算；如果案情复杂需要延期的，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，仲裁庭可以延期并书面通知当事人，但是延长的期限不得超过十五日。法律依据...查看全文

问劳动仲裁一般需要多久

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法律分析：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限...查看全文