劳动仲裁具体能拿到钱的时间要根据仲裁的审结时间和当事人是否提起诉讼决定。劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请之日起四十五日内审结，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力
第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
劳动仲裁调解书一般多久能送到
律师回答
摘要：劳动仲裁决定是否能获得赔偿取决于审结时间和是否提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委员会应在45天内审结案件，当事人对裁决不满可在15天内向法院提起诉讼。对于复杂案件，延期不得超过15天。如果仲裁裁决书发生法律效力，当事人未在规定期限内提起诉讼，裁决书生效。部分事实清楚时，仲裁庭可先行裁决该部分。
延伸阅读
劳动仲裁调解书的送达时效及相关规定
劳动仲裁调解书的送达时效及相关规定根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规规定，一般来说，劳动仲裁调解书的送达时效取决于具体情况。根据法律规定，调解书应在劳动仲裁委员会作出决定后的15日内送达当事人。然而，实际送达时间可能会因地区、邮寄方式、当事人是否提供准确联系方式等因素而有所不同。在一般情况下，劳动仲裁调解书的送达时间可能在数日至数周之间。为确保及时送达，当事人应提供准确的联系方式，并密切关注邮件、短信或电话通知。同时，建议当事人在预期送达时间过后适时与劳动仲裁委员会联系，以获取最新进展信息。具体的送达时效及相关规定还需参考当地劳动仲裁委员会的具体规章制度。
劳动仲裁调解书的送达时效及相关规定根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规规定，一般来说，劳动仲裁调解书的送达时效取决于具体情况。根据法律规定，调解书应在劳动仲裁委员会作出决定后的15日内送达当事人。然而，实际送达时间可能会因地区、邮寄方式、当事人是否提供准确联系方式等因素而有所不同。在一般情况下，劳动仲裁调解书的送达时间可能在数日至数周之间。为确保及时送达，当事人应提供准确的联系方式，并密切关注邮件、短信或电话通知。同时，建议当事人在预期送达时间过后适时与劳动仲裁委员会联系，以获取最新进展信息。具体的送达时效及相关规定还需参考当地劳动仲裁委员会的具体规章制度。
结语：劳动仲裁调解书的送达时效及相关规定根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规规定，一般来说，劳动仲裁调解书的送达时效取决于具体情况。根据法律规定，调解书应在劳动仲裁委员会作出决定后的15日内送达当事人。然而，实际送达时间可能会因地区、邮寄方式、当事人是否提供准确联系方式等因素而有所不同。在一般情况下，劳动仲裁调解书的送达时间可能在数日至数周之间。为确保及时送达，当事人应提供准确的联系方式，并密切关注邮件、短信或电话通知。同时，建议当事人在预期送达时间过后适时与劳动仲裁委员会联系，以获取最新进展信息。具体的送达时效及相关规定还需参考当地劳动仲裁委员会的具体规章制度。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十二条 【仲裁庭调解】仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十二条 【仲裁庭调解】仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
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