离职后老板欲克扣工资，该如何维权？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资被老板克扣，如何维权？

劳动关系需签订书面劳动合同，缺乏合同即违法。克扣工资更加违法。可提供证据，向劳动监察大队举报或起诉。劳动法规定工资应按月支付，不得克扣或拖欠。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。...查看全文

问员工被老板克扣工资，如何维权？

员工工资克扣，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。解除劳动合同时，用人单位需一次性结清工资并支付经济补偿金。补偿标准按劳动年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资超过三倍平均工资的，补偿标...查看全文

问员工工资被老板克扣，如何维权？

答

如何维护自己的工资权益：据理力争、投诉、举报及劳动仲裁。根据中国劳动法和劳动合同法，工资应按时足额支付，不得克扣或拖欠。如果公司克扣工资，可先据理力争，了解工资计算依据并询问原因。若问题未解决，可投诉劳动保障热线或当地劳动监察大队...查看全文

问克扣工资该如何维权

答

法律分析：可以找劳动监察部门，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。公司克扣工资，违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文

问未签合同，老板克扣工资，如何维权？

答

劳动合同未签订或超过一个月不满一年的，应支付双倍工资；超过一年的视为无固定期限劳动合同。老板扣工资，可先协商，协商不成可举报到劳动监察大队，处理不服可申请劳动仲裁，仲裁不服可提起诉讼。...查看全文

问离职时老板克扣工资

答

一、主动离职被扣工资了怎么办劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动...查看全文

问离职后老板拖欠工资，如何维权？

答

劳动权益保障：未签劳动合同可要求双倍工资；解除劳动关系只需提前30天通知；要求单位补缴社保；可要求支付拖欠工资和经济补偿金；如单位不支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...查看全文

问老板无故扣发工资该如何维权

答

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准，无条件地向员...查看全文

问工资被老板扣除，我该如何维权？

答

如果公司决定扣除员工的工资,可以先进行协商。如果当事人不愿意进行协商,或者经过协商未能达成一致或者达成和解协议后仍未履行,那么当事人可以向调解组织申请调解。也可以向劳动监察大队投诉以及可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的...查看全文

问兼职老板克扣工资？

答

律师分析：劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问克扣薪资该如何维权

答

法律解析：可以找劳动监察部门，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者...查看全文

问离职后工资被扣除，该如何维权？

答

离职后用人单位无故扣除工资可向劳动局投诉，根据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察工资支付情况，对侵害劳动者权益的行为可要求支付工资和经济补偿。劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

问工资被老板无理扣减，该如何维权？

答

如何维护工资权益：与公司协商争取回报酬，理清工资计算与发放依据，了解克扣工资原因，明确工资法律规定，如有纠纷可向劳动保障部门投诉举报，若问题仍未解决，可通过劳动仲裁维权。...查看全文

问工资被老板扣除，如何维权？

答

劳动者未签劳动合同且工资被扣，可申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿。劳动仲裁和投诉两种方式并用效果较好，具体根据争议内容决定。劳动监察决定立即生效，可提起复议或诉讼；劳动仲裁裁决需等待法律效力，可在期限内向法院起诉。私人小老板不签合同、...查看全文

问工资被老板乱扣，如何维权？

答

《中华人民共和国劳动法》规定了劳动争议解决的程序：当事人可先向企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。...查看全文

问老板违规扣工资，如何维权？

答

《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者投诉的途径，包括向劳动行政部门举报、申请仲裁和起诉法院。在仲裁或诉讼过程中，劳动者有权要求全额支付工资报酬，并加发经济补偿金。劳动法还明确规定，用人单位不得克扣或拖欠劳动者工资，应当依法支付法定...查看全文

问工资被老板扣押，如何维权？

答

劳动保障行政部门对用人单位克扣或拖欠工资、低于最低工资标准、未给予经济补偿的行为进行监督，并责令限期支付工资、补偿，逾期不支付则加付赔偿金。...查看全文

问离职老板克扣工资违法吗

答

辞职扣工资不合法。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文

问离职后老板拖欠工资，维权之路如何？

答

劳动争议解决途径及相关法律规定：劳动者可向劳动行政部门举报或申请仲裁，不满意仲裁结果可起诉至法院。在仲裁或诉讼过程中，除全额支付工资外，还需支付相当于工资百分之二十五的经济补偿金。根据《工资支付暂行规定》，用人单位侵害劳动者权益的...查看全文

问工资被克扣，如何维权？

答

公司克扣工资：向劳动保障部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉。劳动监察部门可调查公司行为并要求支付被克扣工资；劳动仲裁委可处理争议并要求支付；法院需要先进行劳动仲裁程序后才可申请强制执行。...查看全文