1.职工和单位住房公积金的缴存比例应当不小于职工上一年度月平均工资的5%。如果有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
住房公积金缴存比例的确定过程
律师回答
摘要：本文介绍了住房公积金的缴存比例和缴存基数的计算方法。根据规定,职工和单位住房公积金的缴存比例应当不小于职工上一年度月平均工资的5%,具体比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。此外,城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
延伸阅读
住房公积金缴存比例与职工工资水平的关系
住房公积金缴存比例与职工工资水平的关系是备受关注的话题。根据《住房公积金管理条例》的规定,住房公积金的缴存比例由住房公积金管理中心和职工住房公积金管理中心报住房公积金管理中心所在地住房公积金管理委员会批准后,由住房公积金管理中心统一执行。
住房公积金缴存比例的多少与职工工资水平息息相关。一般来说,住房公积金缴存比例越高,职工的工资水平也就越高。这是因为住房公积金缴存比例的计算基础是职工和用人单位每月应缴纳的住房公积金金额,而住房公积金的缴纳金额是职工和用人单位按照一定比例分别按照职工工资的百分比进行划分。因此,住房公积金缴存比例的提高意味着职工和用人单位需要按照更高的比例分别缴纳更多的住房公积金,从而使职工的工资水平相应提高。
然而,住房公积金缴存比例的提高也可能会对职工的工资产生负面影响。如果住房公积金缴存比例过高,会增加职工的负担,降低其工资水平。因此,在制定住房公积金缴存比例时,住房公积金管理中心需要充分考虑职工的工资水平和生活情况,制定合理的比例,既要保障职工的合法权益,也要促进住房公积金制度的健康发展。
住房公积金缴存比例与职工工资水平的关系是备受关注的话题。根据《住房公积金管理条例》的规定,住房公积金的缴存比例由住房公积金管理中心和职工住房公积金管理中心报住房公积金管理中心所在地住房公积金管理委员会批准后,由住房公积金管理中心统一执行。
住房公积金缴存比例的多少与职工工资水平息息相关。一般来说,住房公积金缴存比例越高,职工的工资水平也就越高。这是因为住房公积金缴存比例的计算基础是职工和用人单位每月应缴纳的住房公积金金额,而住房公积金的缴纳金额是职工和用人单位按照一定比例分别按照职工工资的百分比进行划分。因此,住房公积金缴存比例的提高意味着职工和用人单位需要按照更高的比例分别缴纳更多的住房公积金,从而使职工的工资水平相应提高。
然而,住房公积金缴存比例的提高也可能会对职工的工资产生负面影响。如果住房公积金缴存比例过高,会增加职工的负担,降低其工资水平。因此,在制定住房公积金缴存比例时,住房公积金管理中心需要充分考虑职工的工资水平和生活情况,制定合理的比例,既要保障职工的合法权益,也要促进住房公积金制度的健康发展。
结语：住房公积金的缴存比例应当符合国家规定，由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。同时，城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
法律依据
《住房公积金管理条例》
第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
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