签劳动合同不是跟中介签，是和用人单位直接来进行签订。签订劳动合同拿到公司盖章，劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可...查看全文

签劳动合同不是跟中介签，是和用人单位直接来进行签订。签订劳动合同拿到公司盖章，劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可...查看全文

签劳动合同不是跟中介签，是和用人单位直接来进行签订。签订劳动合同拿到公司盖章，劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可...查看全文

一、签劳动合同是跟中介签吗?签劳动合同不是跟中介签，是和用人单位直接来进行签订。签订劳动合同拿到公司盖章，劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是...查看全文

与公司签订的是劳动合同,与中介签的劳动合同属于派遣合同,两者的区别如下:1、签订的对象不同:劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。2、签订的期限不同:劳动合同的...查看全文

劳动合同与中介机构签订时，必须满足以下条件才能生效：中介机构要具备劳务派遣资质，劳动者年满16岁且未达到法定退休年龄；双方签订合同时必须真实表达意愿；合同中必须包含劳动合同必备条款，并明确被派遣劳动者的用工单位、派遣期限和工作岗位...查看全文

劳动合同是通过中介签订的，只有具备以下条件才会生效：中介机构必须具备劳务派遣资质，劳动者必须年满16岁并未达到法定退休年龄；双方必须真实地表示意愿签订合同；合同中必须包含劳动合同的必要条款，还要明确派遣劳动者的工作单位、派遣期限和...查看全文

房屋中介不要签劳动合同，因为当事人跟房屋中介公司他所建议的并不是一种劳动关系，而是一种中介方面的一些事项，所以在签订合同的时候，也是关于中介问题来达成一致，而并不是建立劳动关系，当然在签订合同的时候一定要注意，要选择正规的中介公司...查看全文

律师解答： 不是中介起诉，应该是合同双方起诉，中介只是起中间人的角色。中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 中介合...查看全文

律师解答： 有用，购房合同由当事人约定是可以找人代签的。如果经过授权并办理了相关公证，代签合同是有法律效力的，另外，为了保障代理行为的效力，可以到公证处进行委托公证。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一百七十一条 行为...查看全文

1、有效往来港澳通行证（同时申请往来港澳通行证的除外）。2、与申请事由相应的证明材料。（1）赴香港就学、就业、培训人员及其亲属，须交验香港入境事务处出具的相应进入许可原件，并提交复印件。（2）通...查看全文

律师分析： 进厂找工作跟中介和工厂签合同，想走可以选择解除合同或者是自动离职。解除合同就要提交你的辞职报告说明原因，然后经过的领导批准之后你就可以走了，这是正规解除合同的流程，你可以拿到你应得的工资。那如果你既不打招呼也不签辞职报...查看全文

劳动合同是建立劳动关系的基本形式，促进劳动力资源合理配置，避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定双方的权利义务，保障合同主体双方的权益，提高双方履行合同的自觉性，稳定劳动关系。与劳务合同相比，劳动合同的主体确定，双方关系为领导与被领...查看全文

律师解答： 如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。 你提前一周申请离职，显然违反了上述规定，公司批准你的离职...查看全文

律师分析： 《合同法》第四百二十七条规定，居间人未促成合同成立的，不得要求支付报酬，但可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。中介的格式条款与法律规定相悖，应属无效。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第九百六十一...查看全文

法律分析:跟中介签了合同符合下列条件就是有效的:行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同的内容符合法律法规和公序良俗；合同的形式符合法律规定；法定其他有效条件等。法律依据:《中华人民共和国民法...查看全文

签订合同需要满足以下条件才会生效：签约人具备相应的民事行为能力；签约人的意思表示真实有效；合同内容符合法律法规和公共道德；合同形式符合法律规定；以及其他法定的有效条件等。...查看全文

一、劳动合同跟分公司签嘛? 劳动合同不可以与分公司签，因为分公司没有法人主体资格，必须以总公司的名义签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员工签合同，但合同上盖的章还是总公司的。所以，分公司具有法人地位的...查看全文

劳动合同的签订不是与中介签订，而是与用人单位直接签订。签订合同时应注意确认合同具备法律约束力的条件，包括用人单位的合法性和能力，合同内容符合法律规定，签订程序合法等。无论是直接招聘还是通过第三方招聘，劳动关系始终是劳动者与用工单位...查看全文

公司与个人是必须要签订劳动合同,而不是劳务合同。需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经...查看全文