律师分析： 如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。 你提前一周申请离职，显然违反了上述规定，公司批准你的离职...查看全文

劳动合同是通过中介签订的，只有具备以下条件才会生效：中介机构必须具备劳务派遣资质，劳动者必须年满16岁并未达到法定退休年龄；双方必须真实地表示意愿签订合同；合同中必须包含劳动合同的必要条款，还要明确派遣劳动者的工作单位、派遣期限和...查看全文

劳动合同与中介机构签订时，必须满足以下条件才能生效：中介机构要具备劳务派遣资质，劳动者年满16岁且未达到法定退休年龄；双方签订合同时必须真实表达意愿；合同中必须包含劳动合同必备条款，并明确被派遣劳动者的用工单位、派遣期限和工作岗位...查看全文

与中介公司签订的劳动合同具有法律效力，但与直接雇佣单位签订的合同在性质、目的、工资支付方式和法律责任方面存在差异。与中介公司签订的劳动合同建立了用工关系，而被派遣到用工单位的劳动者属于劳务派遣关系；被派遣的劳动者与派遣单位之间建立...查看全文

签劳动合同不是跟中介签，是和用人单位直接来进行签订。签订劳动合同拿到公司盖章，劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规章是签字、盖章;有其一就可...查看全文

律师解答： 有效。合同可以代签，代签合同的，应当向受托人出具委托书，否则可能导致代签的合同不生效。委托他人代签合同，一定要对合同的内容进行确认，否则，很可能会因为委托的权限不明确而产生纠纷。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

劳动合同有效性原则：符合法律规定有效。但以下情况下劳动合同无效或部分无效：欺诈、胁迫导致违背真实意思；用人单位排除法定责任、剥夺劳动者权利；违反强制性法规。...查看全文

律师解答： 与中介签订的购房合同符合生效要件的，具有法律效力。受托人以自己的名义，在委托人的授权范围内与第三人订立的合同，第三人在订立合同时知道受托人与委托人之间的代理关系的，该合同直接约束委托人和第三人；但是，有确切证据证明该合...查看全文

律师解答： 房屋中介签合同是有效的。关于和房屋中介签的合同只要没有违法违规，没有违背公序良俗，没有法律规定的其它无效事由，就是有效的，合同自成立起即生效，对合同双方产生法律约束力。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一百...查看全文

律师解答： 与中介签订合同是有效的，合同只要是在双方自愿、无欺诈、胁迫的情况下签订的，且合同的内容和形式合法合规，合同的当事人具有完全民事行为能力，合同就具有法律约束力，否则不仅无效，还可能被撤销。如果中介没有获得房东的许可，合同...查看全文

房屋中介不要签劳动合同，因为当事人跟房屋中介公司他所建议的并不是一种劳动关系，而是一种中介方面的一些事项，所以在签订合同的时候，也是关于中介问题来达成一致，而并不是建立劳动关系，当然在签订合同的时候一定要注意，要选择正规的中介公司...查看全文

合同生效就有效。各中介的合同不太一样，通过中介买房一般会有两个合同。即“买卖居间合同”，合同的主体是卖方、买房及中介据检方，和“房屋买卖合同”，合同的主体是卖方和买方，“居间合同”肯定有法律效力，但“居间合同”主要约定是保证中间方...查看全文

律师解答： 购房合同生效需要具备三个条件：1、当事人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。依法成立的合同，自成立时生效。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第九百...查看全文

律师解答： “在中介处依法签订的购房合同有法律效力。根据《民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。” 【法律依...查看全文

律师解答： 在房产中介签的合同有效。只要合同的内容符合法律规定，签订合同的过程中是基于双方当事人真实的意思表示，且双方当事人都具有相应的民事行为能力的，该合同就是有效合同，受到法律的保护。所以和房产中介签订的合同一般来说都是有效的...查看全文

律师解答： 中介公司如果有房主的租赁委托书获取了房东的许可，就可以和中介签订租房合同，这种形式其实就是中介先和房东签订租房协议，然后中介再将房屋转租出去，中介公司相当于二房东。如果中介公司没有获得房东的许可，那么签订的合同就无效。...查看全文

律师解答： 有效，临时工和中介签的协议是否有效要视具体情况而定。协议对否有效主要看签订的主体以及协议本身的内容是否合法有效，是否有违反法律的强制性规定。一般情况下，临时工和中介签订的都是劳务派遣协议，签订主体适格，合同内容合法的话...查看全文

劳动合同的签订不是与中介签订，而是与用人单位直接签订，签订合同需注意合法性和具备法律约束力的条件。用人单位必须符合法定条件，支付工资、缴纳社保费、提供劳动保护条件，并承担民事责任。合同内容必须合法，程序和形式必须合法，经双方协商一...查看全文

律师解答： 有营业执照的分公司可以与劳动者签订劳动合同，只要符合合同有效的条件，双方意思表示真实，主体合格，不违反法律禁止性规定和社会公共利益，就是有效合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

劳动合同期满被辞退，根据《劳动合同法》第46条第5项规定，除非用人单位提出续约并维持或提高合同条件，否则劳动者有权终止固定期限劳动合同。在这种情况下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。...查看全文