律师分析:
不违法,违反规定。因特殊原因,需要对节假日安排做适当调整的,须经县级以上教育行政部门书面审批,书面审批内容必须包含对占用的节假日进行重新调休的安排,以满足学生法定休假时间。凡未经审批擅自变更法定休假时间的,一律视为利用节假日集体补课行为。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假。
律师分析:
不违法,违反规定。因特殊原因,需要对节假日安排做适当调整的,须经县级以上教育行政部门书面审批,书面审批内容必须包含对占用的节假日进行重新调休的安排,以满足学生法定休假时间。凡未经审批擅自变更法定休假时间的,一律视为利用节假日集体补课行为。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假。
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法律解析: 不违法,违反规定。因特殊原因,需要对节假日安排做适当调整的,须经县级以上教育行政部门书面审批,书面审批内容必须包含对占用的节假日进行重新调休的安排,以满足学生法定休假时间。凡未经审批擅自变更法定休假时间的,一律视为利用...查看全文
法律解析: 不违法,违反规定。因特殊原因,需要对节假日安排做适当调整的,须经县级以上教育行政部门书面审批,书面审批内容必须包含对占用的节假日进行重新调休的安排,以满足学生法定休假时间。凡未经审批擅自变更法定休假时间的,一律视为利用...查看全文
律师解答: 不违法,违反规定。因特殊原因,需要对节假日安排做适当调整的,须经县级以上教育行政部门书面审批,书面审批内容必须包含对占用的节假日进行重新调休的安排,以满足学生法定休假时间。凡未经审批擅自变更法定休假时间的,一律视为利用...查看全文
学校私自缩短假期违规,可向教育局投诉。教育局要求学校除高三外不得缩短假期,补课需学生、家长和教师自愿。法律规定节假日放假时间,学校不得加重学生负担或延长学习时间。学生权益需保护。...查看全文
学校法定节假日补课违法。根据相关法律规定,学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生...查看全文
分情况。第一、学校作为义务教育机构为学生补课的,违反教育部门规定;第二、非义务教育机构在周末为学生补课的,不违反教育部门规定;第三、学生接受补课的,不论是义务教育机构还是经营性教育服务机构提供的补课服务,都不算违反教育部门规定。假...查看全文
义务教育期间,在法定节假日补课是违法的。《未成年人保护法》规定,学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。 【法律依据】 《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三...查看全文
法律分析:违法。建立健全领导责任制和工作机制,紧盯寒暑假、法定节假日等重要时间节点,扎实有序开展有偿补课专项治理活动,坚决制止有偿补课等乱收费行为。【法律依据】:《中华人民共和国教师法》 第八条 教...查看全文
法律分析:违法。建立健全领导责任制和工作机制,紧盯寒暑假、法定节假日等重要时间节点,扎实有序开展有偿补课专项治理活动,坚决制止有偿补课等乱收费行为。【法律依据】:《中华人民共和国教师法》 第八条 教...查看全文
法律分析: 违法。建立健全领导责任制和工作机制,紧盯寒暑假、法定节假日等重要时间节点,扎实有序开展有偿补课专项治理活动,坚决制止有偿补课等乱收费行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国教师法》 第八条 教师应当履行下列义务: (...查看全文
对于需要调整节假日安排的情况,必须经过教育行政部门的书面审批,并包含重新调休安排,以满足学生法定休假时间。未经审批擅自变更法定休假时间将被视为利用节假日进行集体补课的行为。...查看全文
法律分析: 学校在法定节假日补课是违法的,都是该行为不犯法,学校上课的时间必须是正常的日期,不可以是相关的法定节假日,因为法定节假日是孩子休息的日期,学校是没有这个权利来要求补课的。 ...查看全文
律师分析: 节假日是节日和假日的合称。中国的岁时节日是中国人民为适应生产和生活的需要而共同创造的一种民俗文化,是中国民俗文化的重要组成部分,主要节假日有春节、劳动节、国庆节等。中国内地现行法定节假日共11天,包括春节3天,国庆3天...查看全文
法律分析:一、国家法定节假日不放假违法吗如果单位不是出于生产经营的需要或者有特殊原因的,且未与劳动者、工会协商一致的,则法定节假日不放假一般是违法的。如果单位符合上述条件,则可以不放假,但是必须依法支付给劳动者加班费。...查看全文
如果学校在国家法定节假日不放假,不算违法,但违规,可以向当地教育主管机构投诉。如果公司在法定节假日不放假的话,劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话,劳动者可以到劳动保...查看全文
一、法定节假日学校补课犯法吗?法定节假日学校补课不犯法,但是属于违法的行为;国家已经出台相关文件禁止有偿补课了。根据《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》第四条,各地教育部门要将在职教师是否组织或参...查看全文
学校私自缩短假期违反教育局规定,可向教育局反映情况。学校补课需遵守“三愿”原则,且除高三年级外不得缩短假期。法定节假日按规定放假,可向上级教育主管部门投诉。学校应保证未成年学生的休息和娱乐时间,不得加重学习负担或延长学习时间。...查看全文
律师解答: 不让补课的。属于违法行为,可向教育局举报,依据是教育部出台的《教育部关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》规定,严禁学校以任何名目(包括家长委员会等)占用双休日、节假日、寒暑假组织学生集体补课或上新课。 【法...查看全文
国庆节补课属于违法行为,教育部已全面禁止补课。学校不得组织有偿补课,教师也不能参与有偿补课。违反规定可向教育部门举报。保护儿童权益,确保良好教育环境。...查看全文
律师分析: 法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。法定假日,用人单位安排加班的,需额外支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。 一、元旦:...查看全文
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