有前科的人公司有权辞退吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司能以有前科辞退吗？

答

法律分析：一、公司能以有前科辞退吗?员工在单位有犯罪前科那是以前的事情，只要目前没有被追究刑事责任，那么单位辞退员工就需要根据实际情况来确定是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿...查看全文

问在公司有犯罪前科的被辞退,有经济赔偿金吗?

答

单位辞退员工需根据实际情况确定是否支付经济补偿。无故辞退需支付双倍补偿，合同到期辞退需支付补偿，单位经济裁员亦需支付补偿。严重违纪无需支付补偿，试用期不符合条件辞退亦无需补偿。退休员工无需经济补偿。...查看全文

问因为有前科被辞退合理吗

答

有前科被解雇是不公平的。但如果劳动者通过欺骗方式与用人单位签订劳动合同，违背真实意图，那么该劳动合同无效，用人单位可以单方面解除合同，无需赔偿。...查看全文

问有案底的员工公司有权辞退吗

答

法律分析:若有前科的人在签订劳动合同时故意隐瞒犯有刑事前科的事实的，用人单位可因对方欺诈而导致签订的劳动合同无效而单方解除，辞退该员工。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条犯罪的...查看全文

问公立医院科主任有权辞退员工吗？

答

公立医院科主任无权辞退员工，违法辞退需支付经济补偿。根据劳动合同法，经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。违法辞退需支付赔偿金，按工作年限支付，每满一年支付两个月工资。辞退分为违纪辞退和正常辞退，开除...查看全文

问公司有权利辞退员工吗

答

单位能够开除员工的情形包括以下几种：1、员工严重违反用人单位的规章制度；2、在试用期间被证明不符合录用条件；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重...查看全文

问小三阳公司有权辞退吗？

答

律师分析：只要肝功能正常，还是可以继续工作的，如果公司强行辞退你，你可以去劳动局告他们。员工被查出乙肝，单位没有权利开除员工，在劳动合同法的规定中，并没有相关的规定，只要符合以下规定的，单位才有权利解除劳动合同。【法律依据】...查看全文

问小三阳公司有权辞退吗？

答

法律解析：只要肝功能正常，还是可以继续工作的，如果公司强行辞退你，你可以去劳动局告他们。员工被查出乙肝，单位没有权利开除员工，在劳动合同法的规定中，并没有相关的规定，只要符合以下规定的，单位才有权利解除劳动合同。【法律依据】...查看全文

问小三阳公司有权辞退吗？

答

问如果因为有犯罪前科公司要辞退你怎么办

答

法律分析：有犯罪前科并不是公司辞退劳动者的合法理由，这是没有法律依据的，一般都属于违法辞退。但是如果在录用员工的时候，公司有明确询问过员工是否有犯罪前科或者公司规章制度要求，并告知必须如实陈述，否则属于可以辞退的欺诈情形。...查看全文

问如果因为有犯罪前科公司要辞退你怎么办

答

法律分析：有犯罪前科并不是公司辞退劳动者的合法理由，这是没有法律依据的，一般都属于违法辞退。但是如果在录用员工的时候，公司有明确询问过员工是否有犯罪前科或者公司规章制度要求，并告知必须如实陈述，否则属于可以辞退的欺诈情形。但是员...查看全文

问如果因为有犯罪前科公司要辞退你怎么办

答

问公司提前通知辞退有赔偿吗

答

法律分析：一、公司提前通知辞退有赔偿吗1、提前通知辞退员工可能还要赔偿、也有可能不用赔偿。若是存在以下情形，则需要支付赔偿《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四...查看全文

问公司辞退没有提前30天

答

存在法定情形需要提前30天通知辞退的，但公司没有提前30天通知的，除了需要支付员工经济补偿金外，还需要额外支付劳动者一个月工资，如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的，需支付经济赔偿金，其标准是经济补偿金的两倍。但是因员工个人原因合法...查看全文

问公司可以提前辞退人吗

答

一、公司可以提前辞退人吗劳动合同期间是可以辞退员工的，但是辞退的原因不同，结果及代价也不同。辞退的员工主要有两种：1、过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(...查看全文

问公司辞退有补偿的吗？

答

法律解析：一般在劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作以及劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动...查看全文

问公司辞退有补偿的吗？

答

律师分析：一般在劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作以及劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动...查看全文

问公司辞退人有遣散费吗

答

员工主动辞职无遣散费，遣散费是公司辞退员工的补偿，私营企业解雇员工需支付经济补偿金，按工作年限计算，每满一年发给一个月工资的补偿，最多不超过十二个月，不满一年按一年标准发放。...查看全文

问员工有权要求公司辞退吗？

答

员工没有权要求公司辞退，因为本身对于公司内部来说的话，他们是拥有一个辞退员工的权利的，但是并不能够非法的辞退员工，不是对员工来说的话，他们也是拥有选择公司的权利，但是同样的不能够左右公司的决定。 ...查看全文

问辞职期间被提前辞退,公司有赔偿吗？

答

律师分析：如果用人单位没有提前通知辞退员工的，要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任： 1、如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。 2、如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关系的，不需支付经济补偿金。...查看全文