最新劳动合同期限满了1个月未签如何赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同期限满了1个月未签如何赔偿

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法律解析：劳动合同期限满了1个月未签的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系之日起，应当与劳动者签订书面的劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位...查看全文

问劳动合同期限满了1个月未签如何赔偿

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法律分析:劳动合同期限满了1个月未签的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系之日起，应当与劳动者签订书面的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同期限满了1个月未签如何赔偿？

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律师分析：劳动合同期限满了1个月未签的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系之日起，应当与劳动者签订书面的劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位...查看全文

问劳动合同期限满了1个月未签如何赔偿

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问最新劳动合同期限满了1个月未签怎么赔偿

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法律分析：一、最新劳动合同期限满了1个月未签怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。未签订劳动合同，在举证的时候重在对劳动关系的确定，可以...查看全文

问2024劳动合同期限满了1个月未签如何赔偿

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法律分析：一、2023劳动合同期限满了1个月未签如何赔偿1、用人单位无正当理由超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，自满一个月的次日起，应当向劳动者每月支付双倍的工资。2、法律依据：《中华人民共...查看全文

问劳动协议期限满了1个月未签如何赔偿？

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法律解析：劳动合同期限满了1个月未签的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系之日起，应当与劳动者签订书面的劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位...查看全文

问劳动协议期限满了1个月未签如何赔偿？

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律师解答：劳动合同期限满了1个月未签的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系之日起，应当与劳动者签订书面的劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位...查看全文

问2023年劳动合同期限已满1个月未签，如何赔偿？

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劳动合同期限满了1个月未签如何赔偿：用人单位无正当理由超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同期内辞退赔偿是怎样的：用人单位解除劳动关系时，应向劳...查看全文

问劳动合同期满1个月未签，如何进行赔偿？

答

未签订劳动合同超过一个月不满一年的，用人单位应向劳动者支付二倍工资；劳动关系可通过工作牌、工作服、打卡记录等确定；劳动报酬不明确的，按集体合同标准执行；无集体合同或未规定，实行同工同酬。劳动合同法第十、十四、八十二条规定了相关内容...查看全文

问不签劳动合同未满一个月如何赔偿

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法律分析：1、工作不满一个月未签劳动合同离职应当支付双倍的工资作为赔偿。没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。 2、一般而言，没签订劳动合...查看全文

问入职超过1个月未签劳动合同如何赔偿

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入职超过1个月未签劳动合同的，应该支付双倍薪资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。用人单...查看全文

问不签劳动合同如何赔偿未满一月

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法律分析:单位超过一个月未与劳动者签劳动合同的，劳动者可以从第二个月起向单位主张二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、...查看全文

问不签劳动合同如何赔偿未满一月

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法律分析：没签合同被辞退未满一个月的话，如员工是因为试用期不合格被辞退，不会拿到补偿，这样做单位也是合法的。如果单位无故将其辞退，应当给一定的经济补偿，最多是一个月工资。从入职之日未满一个月没有签订合同，并没有违反法律规定。 ...查看全文

问不签劳动合同如何赔偿未满一月

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法律分析：一、不签劳动合同如何赔偿未满一月1、（1）试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿;（2）试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况...查看全文

问离职未签劳动合同，不满一个月如何赔偿？

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劳动者可要求双倍工资和赔偿金。若未签订劳动合同满一年，可要求用人单位支付双倍工资；若无故被辞退，用人单位需按工作年限支付赔偿金。工伤认定申请需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及医疗或职业病诊断证明。...查看全文

问未签劳动合同15个月如何赔偿

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法律分析：一、未签劳动合同15个月如何赔偿1、没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，并可以要求单位就超过一个月不满一年的时间部分支付双倍工资。...查看全文

问三个月未签订劳动合同如何赔偿？

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1、干三个月没签劳动合同可以要求单位支付两个月的双倍薪资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。用人单位违反本法规章不与劳动者订立无固定期...查看全文

问1年半劳动合同未签，如何赔偿？

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；若超过一年仍未签订合同，则视为存在无固定期限劳动合同。...查看全文

问劳动合同1个月未签订？

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律师分析：一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。...查看全文