一般来说，辞去公职指的是政府或公务员、事业单位在编人员主动辞去工作岗位；而辞职在广义上泛指所有行业主动离职的行为，而实际上的狭义概念则可以理解为劳动者与单位解除劳动合同的行为。...查看全文

律师分析： 公务员不得辞职的法定情形主要包括:《公务员法》第八十六条规定，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职:(—）未满国家规定的最低服务年限的;(二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(三）...查看全文

法律分析:公务员不得辞职的法定情形主要包括:《公务员法》第八十六条规定，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职:(—）未满国家规定的最低服务年限的;(二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;...查看全文

法律解析： 公务员不得辞职的法定情形主要包括:《公务员法》第八十六条规定，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职:(—）未满国家规定的最低服务年限的;(二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(三）...查看全文

律师解答： 公务员是为人民服务的职业人员，其担任职务期间需要遵守相关法律法规，履行公共职责。在一些特殊情况下，公务员不得擅自辞去职务，例如：1.涉及国家秘密：公务员在接触和处理国家秘密时，需要签署保密承诺书。如果公务员因涉及国家秘...查看全文

法律解析： 公务员是为人民服务的职业人员，其担任职务期间需要遵守相关法律法规，履行公共职责。在一些特殊情况下，公务员不得擅自辞去职务，例如：1.涉及国家秘密：公务员在接触和处理国家秘密时，需要签署保密承诺书。如果公务员因涉及国家秘...查看全文

律师分析： 公务员是为人民服务的职业人员，其担任职务期间需要遵守相关法律法规，履行公共职责。在一些特殊情况下，公务员不得擅自辞去职务，例如：1.涉及国家秘密：公务员在接触和处理国家秘密时，需要签署保密承诺书。如果公务员因涉及国家秘...查看全文

公务员辞退的情形及程序。不得辞退的情形包括因公致残、患病或负伤、女性公务员在特定期间等。而辞退条件包括两年不称职、不胜任现职工作且不接受其他安排、拒绝合理安排、不履行义务和纪律、旷工或请假期满无正当理由逾期不归等。辞退程序包括提出...查看全文

律师分析： 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。因公致残丧失工作能力的，在规定医疗期内的，孕产假哺乳假的。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》第八十四条 对有下列情...查看全文

律师分析： 公务员不得辞退的情形：（1）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 公务员不得辞退的情形：（1）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 【法律依据】:...查看全文

一是在特殊职位、脱密期限未满、重要公务未完成、接受审计或纪律审查、涉嫌犯罪尚未终结等情况下，不得辞去公职。二是公务员辞职的程序包括书面申请、人事部门审核、任免机关审批并通知相关单位备案。概括为：公务员辞职需满足条件，按程序办理。...查看全文

该文章主要内容是关于公务员辞职的程序和辞职的限制条件。其中，辞职的限制条件包括涉及国家秘密等特殊职位、重要公务未处理完毕、正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪的情况，以及法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。而公务员辞职的程序包...查看全文

公务员法规定的不得辞退的情形包括：因公致残、患病或负伤在医疗期内、女性公务员孕期、产假和哺乳期内，以及其他法律和行政法规规定的情形。这些规定旨在保护公务员的合法权益，特别是保护妇女的权益，并防止辞退滥用。...查看全文

一、企业年金和住房公积金的贷款企业年金让企业职工的退休生活多了一份保障和选择，这对于很多企业退休人员来说是个好消息。不过，需要注意的是，这是企业自愿交的，并非强制。住房公积金贷款出了很多新规，买房会更加容易。比如说房地...查看全文

法律分析：（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。法律依据：《中华人民共和国公务...查看全文

1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的。3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制，名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。4、不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继...查看全文

员工辞职的情形主要有：_x000D_ 1、劳动者没有获得劳动保护的；_x000D_ 2、用人单位拖欠或者克扣工资的；_x000D_ 3、用人单位不给劳动者缴纳社保；_x000D_ 4、用人单位侵犯劳动者权益的；_x000D_ 5、...查看全文

律师分析： 辞职的形式包括三种：1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿；2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职；3、满足法定条件的无条件辞职：在试用期内的或者用人单位违反...查看全文

员工辞职的情形主要有:      1、劳动者没有获得劳动保护的;      2、用人单位拖...查看全文